埃里莎负责哪些退休账户？ 编辑

这个雇员退休收入保障法 （ERISA）的通过是为了保护美国人的退休储蓄计划。但是你知道是哪一个吗？首先，让我们测试一下你的知识。

ERISA涉及以下哪些账户？

A.个人退休帐户 （爱尔兰共和军）

B.国家雇员养老金计划

C.公司固定收益计划

D.Coverdell储蓄账户

答案是。。。

正确的答案是“C”。埃里萨涵盖的范围最广雇主资助的退休计划 . 但公共雇员计划，如回答“B”中的国家养老金计划，则不在保险范围之内。

爱尔兰共和军也不是，上面的“A”选项。个人退休账户不是由雇主提供的，可以免除ERISA。

至于选择“D”，我们作弊了：Coverdell储蓄账户是大学储蓄账户，而不是退休计划。

关键要点

• 大多数雇主赞助的计划，如401（k）计划，都属于雇员退休收入保障法案。
• 政府雇员计划和IRA没有；
• ERISA于1970年代颁布，旨在保护私营部门工人的退休收入。

ERISA涵盖的账户

ERISA于1974年颁布，旨在通过持有受托人对某些标准和规则负责的计划。 

符合《雇员退休收入保障法》规定的退休账户一般不受债权人的影响。

艾瑞莎可以兼顾这两个方面固定收益和固定缴款计划由雇主提供。属于ERISA的雇主赞助退休账户的常见类型包括401（k）计划，养老金，递延补偿计划，以及利润分享计划 .

它不包括由政府实体和教会设立和管理的退休计划，比如很多403（b）计划. 

此外，ERISA法律不适用于简化的员工养老金 （SEPs）或上述IRAs。

ERISA还包括一些非退休账户，如员工健康和福利计划。一些常见的例子包括健康维护组织（HMO）计划，健康补偿账户（HRA），灵活支出账户（FSAs），残疾保险人寿保险和某些福利计划。 

ERISA要求

《雇员退休收入保障法案》所涵盖的计划通常被称为合格计划.为了符合ERISA的要求，计划发起人必须满足联邦政府关于资金的要求，归属 、参与和收益的累积。

计划发起人还必须向政府提交详细报告。此外，他们还必须提供计划参与者 文件详细说明了该计划的工作原理及其带来的好处。

这个员工福利安全管理，单位劳动部（DOL），监督和管理ERISA。 

ERISA保护

除了让参与者了解他们的权利外，ERISA还授予参与者起诉利益和违反信托义务的权利。

为确保参与者在终止既定计划时不会失去退休供款，ERISA保证通过联邦特许公司（称为；退休金保付公司. 

底线

实施ERISA是为了保护工人的退休计划资产。它涵盖了私营部门大多数雇主赞助的计划。如果你不确定你的计划符合条件 在ERISA下，联系其管理员。