员工福利安全管理（EBSA）定义 编辑

什么是员工福利安全管理局（EBSA）？

雇员福利安全管理局（EBSA）监督并执行1974年雇员退休收入保障法（埃里莎）。作为劳动部（DOL），EBSA负责执行管理计划经理行为、计划资产投资、报告和披露计划信息的规则基于信用的 法律规定，以及工人的福利权利。

简单地说，员工福利安全管理局（EBSA）是针对员工不当行为的监督机构养老金管理人 以确保美国工人资产的安全。

关键要点

• 雇员福利保障管理局（EBSA）是劳工部的一个机构，成立于1970年。
• EBSA的总体职责是通过实施适用于投资计划和投资经理的规章制度来保护美国员工的利益。
• 《1974年雇员退休收入保障法案》（ERISA）第一篇由EBSA监管。
• EBSA管理着近72.2万个退休计划、250万个健康计划和10.7万亿美元的其他福利计划。

了解员工福利安全管理

雇员福利安全管理局（EBSA）帮助教育和帮助超过1.55亿美国工人、退休人员及其家属。它的职权范围包括近71万个退休计划，约240万个健康计划，以及数百万个福利和福利计划，约占10.1万亿美元的资产。 

EBSA制定规章制度并试图执行这些规章制度，其主要目标是确保与工作相关的利益，例如退休 健康计划也得到了保障。它还通过教育所有相关方（如计划发起人、受益人和参与者）来实现这一点。

EBSA通过福利顾问为参与者提供帮助，他们帮助回答任何问题，调查和处理任何投诉。如果福利顾问无法解决投诉，则会提交给执法小组进行审查。

EBSA还负责执行ERISA的标题I。ERISA的目的是确保美国工人的退休资产得到适当的管理和保护。他们通过各种各样的规章制度来实现这一点合格计划必须遵守，以使工人的资产不被投资或管理不善。 

ERISA的第二篇由国税局（国税局）。ERISA的这一部分概述了计划可获得税收优惠待遇的标准。 

员工福利保障管理组织结构

EBSA有几十个区域和地区外地办事处在全国各地。这些办公室对涉嫌违反《雇员退休收入保障法》第一编的行为进行调查。这些办公室还处理来自政府的问题和投诉养老金计划 管理者和公众。

EBSA由助理部长领导，助理部长由总统任命并经美国参议院确认。助理秘书下设首席副助理秘书长、国家办事处副助理秘书长和地区办事处副助理秘书长；

员工福利安全管理（EBSA）分为；八个项目办公室. 他们是： 

• 豁免决定办公室：&为个人和类别处理豁免ERISA禁止交易条款的请求。
• 执行办公室：&执行EBSA的执行计划。
• 卫生计划标准和合规援助办公室：&提供与健康计划相关的法规和规则解释指导。还向健康计划和政府机构提供教育和技术支持。
• 法规和解释办公室：&执行EBSA的监管议程和规则解释活动。还通过提供技术援助和支持，制定、分析和实施养老金和医疗保健政策问题。
• 总会计师办公室：提供年度报告和审计员工福利计划的要求。此外，还通过对计划管理员的民事处罚来执行这些规定年度报告被拒绝。
• 技术和信息事务厅： 在全国范围内为EBSA员工提供计算机支持和服务。
• 外联、教育和援助办公室：为参与者和管理员提供福利顾问人员的协助，他们负责回答问题和投诉。还制定外联政策和程序，并为区域办事处提供监督和支持。
• 项目、规划、评估和管理办公室：就EBSA政策的制定、实施和评估提供建议和监督。还包括战略规划、财务管理、预算、人力资源和行政计划。