健康保险费定义编辑

什么是健康保险费？

A健康保险保费是代表个人或家庭支付的预付款，以保持其健康保险政策的有效性。保险费通常在个人市场上购买时按月支付，尽管通过雇主获得保险的个人通常通过工资扣除额 . 除保费外，消费者在寻求医疗保健时可能还需要支付自付费用、免赔额、共同支付和共同保险；

关键要点

当所有其他因素相同时，保费较高的保险计划通常比同一保险公司的其他保险计划的自付费用要低。
如果您或您的受保家属需要的医疗护理相对较少，那么每月保费较低的高免赔额计划最终可能会降低总体成本。
如果你没有资格通过工作获得医疗保险，你可以通过医疗补助或在医疗保健交易所出售的计划获得政府补贴。
65岁及以上的人通过医疗保险支付的保费通常比他们在个人市场上销售的保单要低得多。

了解医疗保险费

健康保险费是您为使您的保单有效而支付的费用，通常按月支付。如果你不支付保险费，保险公司最终会放弃你的医疗保险。

保费不是你接受医疗护理的唯一费用。即使支付了月费，您也可能需要支付自付费用根据你接受的护理的数量和类型。其中包括：

免赔额：在你的保险开始支付索赔之前你必须支付的医疗费用的金额。
共付：共付是一个固定的数额，你必须支付的费用，如看病和处方药在服务时间。保险提供者支付全部或部分剩余金额。
共同保险：你必须支付的医疗费用的一个百分比，即使在达到你的免赔额之后。保险人支付账单的剩余部分。

这些自付费用限额的金额往往因保险计划而异。即使是同一家保险公司也可能有不同的计划层次。通常，保费成本越高，自付费用越少。

这些计划也有一个年度自掏腰包的最高限额。一旦达到这个数额，你就不再需要为你所承担的医疗费用支付共同保险或共同支付。

特别注意事项

许多雇主提供健康保险作为他们福利待遇的一部分，通常为他们的工人支付部分保费。他们这样做的原因之一是遵守法律平价医疗法案（ACA），要求拥有50名或以上全职员工的雇主提供符合最低价值和支付能力要求的保险。不遵守规定的企业将面临巨额罚款。

人力资源管理学会（Society for Human Resource Management）进行的一项调查显示，20%的雇主表示，他们的健康相关福利继续上升，2019年，每位员工的成本高达15000美元。对于没有获得雇主保费补贴的个人来说，医疗保健的成本可能会高出很多；这可能是因为他们没有工作，也可能是因为他们的工作没有保险。

没有雇主保险的低收入和中等收入个人有两种选择来降低他们的保险费。一是检查他们是否有资格医疗补助，一种由州政府管理的联邦计划，通常提供比单个市场上出售的保险费更低的保险费。据统计，超过三分之二的受益人通过与所在州签订合同的管理式医疗计划获得医疗服务凯撒家族基金会 . 其他人则按服务收费接受医疗服务。

即使你挣的钱太多，没有资格享受医疗补助，你也有资格享受保险费税收抵免，或政府补贴，如果您在健康保险交易所购买保险计划并满足收入要求。为了获得救济，你可能需要低于联邦贫困线400%的收入。

对于65岁及以上的成年人，医疗保险使用工资税收入提供一个比这个年龄段的成员在私人市场上通常能找到的更实惠的选择。大多数接受者不支付医疗保险甲部分的任何保费，医疗保险甲部分包括医院费用。2021年，乙部（负责报销医疗服务和用品的部门）的标准月保费为每月148.50美元，而每年的免赔额为203美元。根据你的收入和你是否获得社会保障福利，这个费用可以高一些，也可以低一些。