工资扣除额如何支付 编辑

有兴趣用一种相对轻松的方式来省钱和降低你的税单吗?看看你的下一份薪水。所有劳动人民都应该考虑几种策略,以降低他们的税收,并帮助他们节省开支退休. 在本文中,我们将介绍工资扣除额 并向你展示三个策略,这将帮助你充分利用你的下一份薪水。

关键要点

  • 当您的雇主出于非自愿或自愿的原因(包括税收和福利计划)从您的工资支票中扣除时,会发生工资扣除。
  • 在2021纳税年度,通过工资扣除向401(k)计划缴纳最多19500美元,并为您的退休储蓄。
  • 许多雇主提供灵活的储蓄账户,用于支付医疗费用、家属护理费用和通勤费用。

什么是工资扣除?

工资单演绎指的是你的雇主出于各种原因从你的薪水中扣下的钱。这包括出于税收目的的强制性扣除或各种福利计划(如退休计划或医疗保健缴款)的自愿扣除。大多数与福利相关的扣除包括税前美元,这意味着你最终要为你的客户少交所得税工资 这仍然存在。

增加你的401(k)供款

A401(千)这是一个很好的方式,为就业的个人储蓄大笔钱在税前的基础上每年。例如,2021年的年度供款限额为19500美元。年满50岁的个人将被保险追赶规定,允许他们每年额外捐款。 

一个人在401(k)计划中所能节省的时间取决于他们的情况。假设一个30岁的年轻人一年赚3.6万美元,每年赚10%。如果这个人赚8%返回 用这笔钱,他们65岁时的退休账户将有68万美元。

如果你的雇主提供了这样的计划,而你没有最大限度地发挥这种效益,试着开始。即使只是很小的一笔钱,它也可以是一个很好的绕过的方法山姆大叔 . 如果你要支付全部19500美元的捐款,你可以很容易地通过这些扣除节省几千美元。

灵活的支出意味着增加储蓄

A灵活支出账户 (FSA)是一种为账户持有人提供特定税收优惠的储蓄账户。它是由雇主设立的,允许雇员将其正常收入的一部分用于支付符合条件的费用,如医疗或受扶养人护理费用。这些类型的账户非常有用,因为它们允许员工为几种类型的支出预留税前资金。

医疗FSA

个人有能力拨出资金用于与医疗保健有关的开支,包括处方药和药品共付. 这对那些有孩子的人或个人来说是一个很大的好处,他们需要在处方上定期补药,尤其是在节税和降低税收方面医疗保健费用 .

根据国税局(美国国税局),雇员可以为2021纳税年度的医疗FSA提供高达2750美元的税前资金。雇主决定是否也为雇员的健康做出贡献。有些人可能会做一个美元匹配,一个固定贡献,或交叉,其中结合了最低贡献与美元匹配。 

一定要保留任何你想从你的医疗FSA报销的费用收据。

但要知道,通过金融服务管理局把钱存起来作为医疗费用是有坏处的。这笔钱只用于医疗费用,所以你不能把它作为退休计划。你存的钱必须用在你存的那一年。年末账户中的剩余款项将被没收。在大多数情况下,提到医疗FSA时最常用的短语是:“如果你不使用它,你就会失去它。”;。

不过,这是一种拯救的恩典。如果雇主的计划允许,您可以将任何未使用金额中的550美元结转到下一年,或在计划年结束后2.5个月内使用余额。由于COVID-19病毒的流行,一些雇主也在延长最后期限,所以最好向福利部门咨询一下。 

托儿所FSA

一个人或一对已婚夫妇把一个或多个孩子送进托儿所并不少见。个人可以通过托儿所FSA账户在税前支付此费用或部分费用。保姆和营地也可能有类似的覆盖范围。

需要照顾的受抚养儿童或成人只要不需要医疗就有资格。需要注意的是,计划参与者及其配偶(如适用)必须受雇。换句话说,一个有工作的丈夫和一个全职妻子不能把孩子送到日间夏令营,也不能从用税前钱支付的费用中得到好处。

个人或夫妻共同申报每年可为托儿所FSA预留5000美元已婚个人单独申请我可以拨出2500美元。总的税收节余与那些使用医疗FSA计划的人所经历的节余相似。如果你的雇主确实代表你作出贡献,总和不能超过年度限额。 

坏消息是一样的医疗FSA。要么用,要么丢。

把钱存起来

随着日新月异天然气价格,你怎么带通勤成本 聚焦?试试通勤储蓄账户。无论你坐公共汽车、火车、面包车、渡船,还是开车停车,这种类型的储蓄账户都会有所帮助。

估计一下你每个月在停车场的花费,然后把这些钱在税前的基础上存入通勤者停车储蓄账户。你可以预留每月最高限额270美元。据Wageworks.com网站的通勤储蓄计算器 ,一个人每月花200美元在停车上,并且处于24%的税率范围内,每月可以节省48美元,或者说一年可以节省576美元。

如果你不开车停车,你可以根据你的交通方式估计每月的车票费用。你可以每月把这些钱存到通勤者的账户里,然后付这些钱费用 使用税前美元。潜在的成本节约可以类似于上述停车帐户计划。

通勤账户是另一种“使用它或失去它”类型的账户,所以你最好对自己的支出做一个保守的估计,而不是慷慨的估计。

底线

通勤、支付医疗费用或将钱花在依赖性日托的员工可以通过建立FSA账户来减轻他们的税务负担。这些储蓄,再加上定期的401(k)供款,可以让雇员绕过或推迟每年数千美元的税收。

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