董事会成员的薪水是多少，他们做什么 编辑

作为一名退休高管，你可以安可职业生涯在一个或多个公司董事会任职。板 会员制可以大大减少压力和时间比以前的职位，你可能已经举行，而仍然提供六位数的收入。你甚至可以通过做兼职挣更多的钱，尤其是按小时计算的时候；

在高端市场，你的收入可以达到7位数：美国在线（AOL）前首席执行官乔纳森•米勒（Jonathan Miller）2015年担任8家公司董事会，收入超过100万美元；默克公司（Merck&；Co.）前首席执行官罗伊•瓦杰洛斯（P.Roy Vagelos）的收入超过2000万美元，主要是在美国据《波士顿环球报》报道，2014年，作为单一董事会主席的股票期权。

如果你对谋求董事会席位感兴趣，以下是你需要知道的关于董事会在寻找什么，如何获得关注以及他们的报酬。

公司在董事会成员中寻找什么

你有时可以通过阅读公司的年报来了解公司对董事会成员的期望委托书. 例如，沃尔玛表示，它希望董事会成员具备的一些素质包括：在职业生涯中取得的杰出成就；广泛的经验和智慧；个人和职业操守；独立、分析性调查的能力；对商业环境的经验和理解；愿意并有能力花足够的时间履行董事会职责。”； 

关键要点

• 公司董事会成员根据他们的薪酬安排，他们每年可以挣六位数、七位数甚至八位数。
• 公司董事会由退休高管、职业生涯接近尾声的商界人士和经历过高度成功的年轻人组成。
• 通过了解现有董事会成员的背景，你可以推断出他们对新董事会成员的期望。

委托书还说，该公司正在寻求“治理、战略、发展和执行方面的专业知识”；了解“大型零售公司面临的财务、运营和战略问题”的人员；全球或国际业务经验；技术和电子商务经验；营销，品牌管理or公共关系经验；财务、会计或财务报告经验；或监管或法律经验。

你能提供的资格越多越好。公司还寻求多元化，并考虑候选人的“不同观点和经验……以及这些观点和经验如何提高董事会的整体效率。”；

虽然这些描述相当笼统，但通过了解现有董事会成员的背景，你可以推断出公司可能在新董事会中寻找什么。可能性包括为联邦政府提供高水平的工作，以前担任过首席执行官或董事的职位，有创建和运营一家成功的公司的经验启动 ，以及在其他董事会的经验。寻找现任董事会成员离职后可能留下的专业知识缺口。你能填补这些空白吗？

董事会不仅仅由退休高管和职业生涯接近尾声的商界人士组成。你将与那些在年轻时就非常成功的人竞争董事会职位。沃尔玛董事会成员包括46岁的NBCUniveral董事长塞萨尔•康德（Cesar Conde）和45岁的玛丽莎•梅耶尔（Marissa Mayer），后者因在谷歌和雅虎（Yahoo）担任要职而闻名。

如何引起注意

你的战略，以获得注意，并考虑董事会成员应类似的战略，它需要确保任何其他高层次的立场。

“一定要准备一份董事会简历，使你符合公司董事会的任职资格，”René；e Hornbaker说，他目前在Eastman Chemical Company、Freeman Company和Tri Global Energy的董事会任职。 她说：“确保你的简历上写明你作为董事会成员将要特别介绍的内容。”；

猎头公司可以简化这个过程，因为他们会知道可用的职位。Hornbaker建议把你的简历交给你过去打过交道的猎头公司，让他们知道你对获得董事会职位很感兴趣；

Hornbaker说：“最后，要确保建立人际网络，让人们知道你适合哪些董事会，同时还要利用你可能与感兴趣的公司建立的联系。”；

你会想继续网络在线和离线。对于在线网络，马克·罗杰斯BoardProspects.com，推荐他的网站，一个类似LinkedIn的董事会招聘网络。其成员包括现任董事会成员、有抱负的董事会成员以及希望聘用董事会成员的公司。补体 他说，你的在线社交网络可以在各种活动、会议和社交聚会上进行面对面的交流。向二级甚至三级连接开放通信线路可能会使您非常适合您所寻求的董事会职位；

霍恩贝克还建议通过国家公司董事协会（National Association of Corporate Directors）等项目，接受治理和董事职位基本知识的教育导演职业化&注册；程序 .

一旦你找到了一个好的前景，你必须被提名提名委员会，然后由股东 选举；

责任与赔偿

只有外部董事因为在董事会工作而得到特别的报酬。内部董事，比如C-suite级别的高管，不会获得额外的薪酬。根据《波士顿环球报》的计算，2014年，微型股公司（一家收入低于5亿美元的公司）董事会席位的薪酬中位数为105583美元；薪酬随着公司规模的扩大而增加，美国最大的200家公司（收入超过100亿美元的公司）董事会成员的薪酬高达258000美元。

霍恩贝克说，薪酬取决于公司的复杂程度，无论是公开的还是私人的，会议的次数以及所涉及的责任。她说，作为董事会成员，你的职责通常包括准备和出席董事会会议，审查公司文件和材料，并就一系列问题向管理层提供咨询，包括继任、战略、薪酬和收购；

罗杰斯补充道：“董事会成员是股东的代表，也是股东的责任基于信用的 监督公司事务的职责，包括整体业绩和财政实力，并担任管理层的顾问，特别是在公司的战略和运营指令方面。”；

所有董事出席的正式董事会会议通常每年举行四到六次，具体取决于公司；

罗杰斯说：“显然，如果出现危机或战略问题（例如收购），董事的工作时间可能会大幅增加。”；

霍恩贝克说，参加委员会会议可能是另一项责任。“例如，审计委员会 她说：“在提交公开文件之前要定期开会。”。“另一个例子是薪酬会议，讨论薪酬计划和奖励。”；

这里有几个例子财富500强 公司向董事会成员支付报酬。

根据该公司2020年的委托书声明，沃尔玛的外部董事薪酬计划提供的基本薪酬为每年17.5万美元的股票授予金和每年10万美元的聘用金。担任某些董事会职位的外部董事每年可获得额外的聘用金：首席独立董事35000美元；审计委员会成员25000美元，薪酬、提名和治理委员会成员25000美元；战略规划和财务委员会主席20000美元，技术和管理委员会成员20000美元电子商务 委员会主席。

苹果的非员工董事每人可获得价值约25万美元的奖金限制性股票单位每年，在年度股东大会上授予，并于次年2月1日授予。 非雇员董事每年还可获得10万美元的现金聘请金。董事会主席额外获得200000美元；审计委员会主席额外获得35000美元；薪酬委员会主席额外获得30000美元，提名委员会主席额外获得25000美元。非员工董事还可以根据要求购买每种苹果新产品中的一种，并可以以折扣价购买更多产品；

要了解任何上市公司向董事会成员支付的报酬，请阅读公司网站或证券交易委员会 网站。

底线

作为一名外部董事，你可以给公司董事会和董事会带来一个全新的视角杠杆作用你多年的管理经验使你成为一个令人满意的有利可图的安可职业生涯仍然留给你足够的时间享受你的退休生活。当你准备、出差和参加会议时，《波士顿环球报》报道称，在董事会任职的平均时间不到每周5小时。但是你可以通过帮助公司做出重大决策来保持精神上的投入，比如谁应该被聘用或解雇，公司的政策应该是什么股息 以及股票期权，以及高管应获得多少薪酬——所有这些都代表了管理层和股东的最佳利益。