小型雇主的简单退休计划 编辑

什么是简单的计划？

小型雇主雇员储蓄激励匹配计划（SIMPLE）是一种由雇主（包括个体经营者）建立的递延税款退休账户。允许雇主；减税 用于向简单账户捐款。

雇主可以对每个符合条件的雇员的简单工资进行对等或非选择性供款；爱尔兰共和军 ，员工可以进行工资递延供款。

了解简单计划

小型雇主雇员储蓄激励匹配计划（SIMPLE）是雇主赞助的退休计划，在某些方面与401（k）和403（b）计划类似。与许多其他退休计划相比，简单的个人退休计划更简单，启动和管理成本更低。雇主没有简单个人退休账户的备案要求。

根据美国国税局的规定，只有雇员少于100人且不提供其他退休计划的雇主才能建立简单的个人退休账户。所有在前两个日历年从雇主处获得5000美元或以上补偿的雇员，以及预计今年将获得5000美元或以上补偿的雇员，都有资格参加雇主的简单个人退休收入计划。 

简单的个人退休账户与传统的个人退休账户在投资、分配和展期方面有着相同的规则。

雇主有两种选择

简单的个人退休账户要求雇主向账户提供最低限度的供款，而雇员则不需要供款。雇主在缴纳这些费用时有两种选择。首先是将员工的收入与自己的收入相匹配；选择性延期供款 最高为员工年薪的3%。

第二种选择是雇主平仓2%；非选择性贡献 所有合格员工，无论该员工是否作出任何贡献。

对简单IRA的贡献立即达到100%既得 ，爱尔兰共和军所有者负责投资。

简单计划的限制

针对小型雇主雇员的储蓄激励匹配计划（SIMPLE）比大多数其他雇主赞助的退休计划具有更低的供款限额。2020年和2021年，50岁以下员工的缴费限额为13500美元，而50岁或50岁以上的员工可以额外补缴3000美元。其他详细信息 美国国税局（IRS）提供了缴费限额。

一个简单的个人退休账户翻滚 从雇员第一次参与计划的那一天起，在等待了两年之后，向传统的个人退休账户进行支付。