5家退休计划最好的公司 编辑

今天的工人，除非他们在同一个雇主工作了很长时间，或者在某个公共部门工作，或者联盟组织永远不会知道什么是退休退休金，或固定福利计划，看起来像在现实生活中。这是因为这些退休计划正在走恐龙的路，取而代之的是固定缴款计划，通常是401（千）帐户。 

有什么区别？养老金计划根据工资和服务年限每月支付一笔有保障的金额。另一方面，401（k）计划取决于雇员，有时也取决于雇主的供款，并反映了公司的业绩投资 在他们内部。

虽然现在绝大多数企业都提供401（k）退休计划，但其中最慷慨的和最不慷慨的有很大区别。例如，一些雇主提供慷慨的雇主匹配 甚至基于薪水的额外贡献。其他公司则提供更好的投资组合，收费较低。最好看一下细则，看看你报名时真正得到的是什么。

如果你想知道哪些公司在为员工提供退休财务保障方面做得最好，那就看看我们列出的最佳退休计划吧。

1康菲石油（COP）

康菲石油公司有一个慷慨的员工匹配计划，在你投资1%的资金后，它会自动支付6%的匹配收入. 此外，公司还根据公司业绩和其他因素（包括员工年龄）酌情提供0%至6%的额外匹配。目标是总比分达到9%。 

此外，投资选择广泛，包括股票,债券 和国际指数基金.归属立即达到100%。注册是自愿的，但员工必须至少出资1%才能获得公司的出资。 

2波音公司（BA）

波音公司将所有非-联盟2016年，员工从养老金到401（k）退休计划，结果令人惊叹。该计划资产超过470亿美元，是美国第二大计划。公司将前8%的员工供款的75%与之匹配。 

根据雇员的年龄，每年还有3%到5%的可自由支配供款。波音公司自动将员工纳入该计划，并有多种股票、债券和国际指数基金可供选择。 

三。安进公司

安进是另一家拥有最佳退休计划的公司，也是一家较为慷慨的公司，在雇主供款方面，无论员工是否为计划供款，安进都会提前支付5%的核心供款。 

此外，该公司还将员工的供款与他们工资的5%进行匹配，总比例为10%。还有一个员工股票购买计划. 

安进的基金包括股票、债券和国际指数基金。员工将立即获得100%的权益，并自动加入计划。

4菲利普莫里斯国际公司（PM）

你可能对为烟草之王工作感到不安，但菲利普·莫里斯尽最大努力奖励和留住顶尖人才。除了匹配前5%的员工供款外，公司还额外增加了7%的合格员工薪酬，总额高达12%。

目前没有债券基金可供选择，但有多种股票和国际指数基金可供选择。符合条件的员工将自动注册，并立即100%授予。 

5花旗集团（C）

这家银行业巨头的退休计划做得很好，与员工前6%的供款100%匹配。另外还增加了2%，但值得注意的是，花旗集团的贡献是在一次性付款在年终时或之后，而不是在员工缴费的相同定期间隔。基金选择包括股票和国际指数基金没有债券基金。注册是自动的，员工会立即被完全授权。