股票增值权（SARs）定义 编辑

什么是股票增值权？

股票增值权（SARs）是一种与公司股票价格挂钩的员工薪酬。当公司股价上涨时，非典对员工来说是有利可图的，这使得非典类似于员工的股票期权(股票期权). 但是，员工不必支付行权价格 非典型肺炎。相反，他们收到的是股票或现金增加额的总和。

股票增值权的主要好处是，员工可以从股价上涨中获得收益，而不必购买股票。

关键要点

• 股票增值权（SARs）是一种与公司股票价格挂钩的员工薪酬。
• 与股票期权不同，非典通常以现金支付，不要求员工拥有任何资产或合同。
• 非典对雇主是有利的，因为他们不必通过增发股票来稀释股价。

理解股票增值权

股票增值权是指在预定的时间间隔内获得股票价格收益的现金等价物的权利。雇主几乎总是用现金支付这类奖金。但是，公司可以股份形式支付职工红利。在大多数情况下，员工可以在穿上防毒衣后进行运动。当非典型肺炎流行时，这仅仅意味着他们可以锻炼。雇主通常会发行股票期权。这些股票增值权被称为串联非典型肺炎。它们协助为购买期权提供资金，并帮助支付在行使非典时到期的税款。

就像其他几种形式的股票补偿，非典型肺炎是可转移的，并且经常受到钩回 准备金。追回条款规定了公司可以收回雇员根据本计划获得的部分或全部收入的条件。例如，如果一名员工在指定日期之前为竞争对手工作，他们可能会允许公司撤回非典。非典也经常根据一个授予计划来授予，该计划将非典与公司设定的绩效目标联系起来。

非典的征税方式与不合格股票期权相同(国家统计局). 在授予日或授予时不存在任何形式的税务后果。但是，参与者必须在行使时确认差价上的普通收入。大多数雇主也会拒绝支付额外费用联邦所得税. 此外，他们将扣留资金，以支付州和地方税（如适用）。

许多雇主还将以股份的形式代扣非典税。例如，雇主只可提供一定数量的股份，并预扣剩余股份以支付税款。与NSO一样，行权时确认的收入金额成为成本基础当股东出售股票时的税收。 

特别注意事项

非典型肺炎在某些方面与影子股票. 主要区别在于，虚拟股票通常反映了股票分割和股息。虚拟股票是一种承诺，即员工将获得公司股票的价值或股票价格在特定时期内上涨的金额。雇员收到的虚拟股票红利在收到时作为普通收入征税。虚拟股票不符合纳税条件，因此它不必遵循员工持股计划的规则(职工持股)以及401（k）秒必须遵循。 

SARs的利弊

非典型肺炎最大的优点是灵活性。公司可以用各种各样的方式来组织非典型肺炎，这些方式对不同的人最有效。然而，这种灵活性需要做出许多选择。提供非典服务的公司必须决定哪些员工获得这些奖金，这些奖金的价值，非典的流动性，以及采取哪些授予规则。

雇主喜欢非典，因为会计准则对他们比过去更有利。他们接受固定而不是可变的会计处理，很像传统的股票期权计划。然而，与传统的股票计划相比，非典要求发行更少的股票，并且稀释股价。就像所有其他形式的股权补偿 非典型肺炎也有助于激励和留住员工。

尽管SARs有很多好处，但它是一种高风险的员工薪酬形式。如果公司的股票不升值，非典往往会过期一文不值。

股票增值权示例

把一个赚200美元的员工作为绩效奖金。再者，假设SARs在两年后成熟。在这两年里，公司的股票将以每股35美元的速度增长。结果是，该员工获得7000美元（200 SARs x 35美元=7000美元）的额外补偿。这些非典型肺炎还可能有一个追回条款，如果员工在两年期限结束前离开公司，他们就会失去这些非典型肺炎。