分行经理定义 编辑

什么是分行经理？

分行经理是负责某一特定地点的执行官，或分公司银行或其他金融服务公司的。分行经理通常负责该分行办公室的所有职能，包括雇用员工、监督贷款审批和信用额度（LOC） ，市场营销，与社区建立融洽关系以吸引业务，协助客户关系，并确保分行及时实现其目标。

关键要点

• 分行经理是监督银行或金融机构分行运营的雇员。
• 分公司经理的职责包括管理资源和员工，制定和实现销售目标，提供卓越的客户服务，以及增加营业收入。
• 在未来的分公司经理中，雇主会寻找有经验、成功经验和领导能力的人。
• 在学术上，分行经理通常拥有金融、会计或相关领域的本科学位。

了解分行经理

A金融机构高管 对公司的分公司经理充满信心，希望他们能像经营自己的业务一样经营自己的业务。分公司经理的工作描述包括承担分公司几乎所有职能的责任，包括扩大分公司的客户群和提升社区对公司品牌的认知。

分公司经理也有责任将任务分配给熟练工人，并对他们的成功和失败负责。事实上，分行经理对他们管理的分行的成败负有责任。出色的多任务处理和组织能力是及时高效完成任务的必要条件，不仅对分行经理如此，对他们管理的人也是如此。分行经理还将监督子公司的业绩，如银行出纳员,贷款专员 ，以及后台工作人员。

对分行经理的要求

由于分行经理的职责包括发展和维护与客户和员工的良好关系，因此他们应该具备强大的销售、人员管理和客户服务技能。分支机构经理还需要具备勤奋、较强的分析能力、分清轻重缓急、多任务处理和关注细节的能力。

分行经理应积极主动地建立联系，以引进新业务并增加收入。一个新的分公司经理可能会加入当地商会，参加商业和网络活动，在那里你可以经常遇到有影响力的社区成员。例如，分公司经理可能会与当地医院的管理人员会面，并制定一项协议，为医院的员工提供分公司的服务。

分行经理资格

分行经理通常拥有金融、会计或相关领域的本科学位。一些金融机构会考虑具有非金融相关学士学位的分行经理职位候选人，只要他们拥有金融相关领域的硕士学位。

金融机构招聘分行经理职位的候选人既要有财务经验，也要有成熟的领导经验。他们还寻找有增加银行账户数量记录的候选人，招聘银行希望分行经理对银行业监管有深入了解。一旦被聘用，分公司经理就可以自由选择自己的团队，但他们也必须能够确保团队的成功。