既得利益定义 编辑

什么是既得利益？

既得利益通常指个人利益或参与项目，投资，或结果。在金融学中，既得利益是个人或实体在未来某个时候获得有形或无形财产（如货币、股票、债券、共同基金和其他证券）的合法权利。通常有一个归属 在索赔人可能接触到资产或财产之前的时期或时间跨度。

关键要点

• 既得利益是指个人在一项投资或项目中拥有的股份，特别是在可能产生财务收益或亏损的情况下。
• 在金融术语中，既得利益通常是指对已出资或拨出供日后使用的资产提出合理要求的能力。
• 既得利益是常见的退休计划，如401（k），但雇员只能要求匹配的资金后，最短的归属期。

了解既得利益

“既得利益”一词根据上下文可以指许多不同的事物。一个既得利益存在于个人谁拥有一块土地的所有权或索赔权财产不依赖任何其他东西，即使此人没有立即拥有资产。因此，如果资产的所有权或权利可以在现在或将来转让给另一方，则权益即成为既得利益。这意味着一个人或其他实体可以拥有有形的 无形资产的所有权不具备条件的。

个人或实体在行使资产所有权之前需要等待的时间称为归属期。这一期限通常由持有资产所有权的公司或个人规定。例如，有些公司可能会为公司的员工设定三到五年的行权期利润分享计划 . 在某些情况下，没有归属期，这意味着利息会立即转移。

归属期决定了个人何时可以行使其在财产或基金中的既得利益。

既得利益可以存在于整个金融领域的许多实体中，包括养老金计划和401（千） 计划，以及股票和期权。员工内部的贡献养老金计划 通常伴随着资金兑现的特殊条件。

这些计划的规定是参与者有权在将来某个时候从余额中提款。在这种情况下，参与者或投资者对收益享有既得权利。在参与者获得资金之前，养老金计划的授予期各不相同。

对于每年提取特定百分比的金额也有限制。例如，在等待五年的授予期后，彼得被允许连续每年从他的退休基金中提取20%。

特别注意事项

向401（k）计划供款的员工如果雇主提供，也可能拥有公司匹配的既得利益。与员工401（k）供款匹配的公司通常会设置不同的归属时间表。

这些时间表规定了公司匹配 雇员有权根据其服务年限获得工资。例如，一家公司可以为服务满一年的员工指定20%的匹配资金。如果Peter通过公司匹配为401（k）计划供款，他将在服务五年后被完全授予或有权获得整个公司匹配。但如果他在三年内离开公司，他将被允许只带走公司60%的股份。

有些公司有行权周期，不会将竞争分成若干部分。换言之，员工在公司工作一段时间后，便可获得全部权益。比如说，彼得在一家公司工作，在这家公司里，合格的员工在工作五年后就完全归属于公司。如果彼得在三年后离开这家公司，他将无法收回公司的任何一笔资金。因此，401（k）参与者必须注意其公司的授予时间表；

既得利益vs.既得利益

既得利益不应与既得利益相混淆。与既得利益不同，该术语适用于以下实体：信托. 这个受益人 如果一项信托的权益不必满足任何条件才能生效，则该项信托的权益即归属于该项信托。在这种情况下，受赠人对未来的享受享有现在的权利，例如当另一受益人的权益终止时对财产的权利。在这种情况下，当主要受益人死亡时，该受益人有权使用该财产。