金融实习的期望是什么 编辑

不管你是一个有抱负的人审核员对于一家大型会计师事务所或是希望打入投资银行世界与一个华尔街 一次大学实习(或几次)能带来很大的不同。如果你毕业后申请这些公司,你不仅能获得经验,还能获得竞争优势。以下是你对金融实习的期望,以及如何让自己成为一名优秀的实习生。

关键要点

  • 大学期间的金融实习可以帮助你获得经验,让你的课堂学习在现实世界中发挥作用。
  • 一个好的实习计划会让你花至少50%的时间使用和发展你的专业技能,而不是简单地做繁重的工作。
  • 如果你在毕业后申请一份全职工作,参加实习计划也能给你带来竞争优势。

金融实习:期望

最好的实习机会提供了一个在现实环境中应用和进一步发展课堂上所学技能的机会。理想情况下,一半以上的实习将专注于专业职责(例如,分析和项目管理),少于25%的实习将专注于专业职责咕哝的工作 比如给你的老板做影印或者拿午餐。因此,如果你把几乎一半的时间花在富有挑战性、有回报的工作上,那么你的金融实习就在正确的轨道上。然而,你也会因为干练、愉快地完成分配给你的任何繁重的工作而获得分数,并且不会表现得像是在贬低你(即使你认为是这样)。

平均小时数

在银行、经纪公司和其他金融服务公司工作的大学实习生预计将有200到400小时的实习时间。为什么?因为从在职实习经验来看,这正是招聘公司需要的。

平均工资

金融业是最赚钱的行业之一,尤其是对暑期分析师和实习生来说。例如,根据华尔街绿洲网站(Wall Street Oasis)收集的薪资数据,一名在十大投行之一工作的暑期实习生的平均年薪将相当于8.2万美元。 这是总部位于纽约的前十大投资银行的平均薪酬,同样以年度近似值表示:

夏季分析师平均工资(2020)

公司;

平均工资,暑期分析师
花旗集团;$82,000
摩根大通;$78,000
瑞士信贷;$78,000
巴克莱银行$78,000
高盛$77,000
摩根士丹利$75,000
德意志银行$73,000
瑞银$64,000
富国银行$64,000
美银美林$58,000

当然,很多实习生的工资会低于这个水平,有的甚至根本不付。

你应该考虑无薪实习吗?

虽然许多学生没有机会接受无薪实习,尤其是在纽约这样的高成本城市,但一些更富裕的学生会接受。如果你是在后一种情况下,无薪实习可能比没有实习要好。工作经验和社交机会仍然是有价值的,不管你挣不挣薪水。

良好实习计划的迹象

除了与你的技能和职业抱负相匹配外,以下是良好金融实习计划的一些指标:

  • 直接实习协调员,其全职工作是管理实习生;
  • 该公司的书面蓝图,解释其对实习生的政策及其实习计划的目标。
  • 强调挑战性而不是卑微的工作。
  • 在会议、研讨会、公司晚宴和定期培训班上与员工和管理层建立联系并向他们学习的机会。
  • 有机会与该公司的前实习生交谈,了解他们对实习经历的看法。

认识到金融业需要更多的多样性和包容性,一些公司正在调整其实习方案,为妇女和少数群体成员提供更多的机会来获得这一领域的经验。这些是一些最佳多样性和包容性计划,据Abcexchange。

金融实习:清单

在银行、保险公司或其他金融服务公司获得一个有价值的实习机会完全是为了准备。这里有三个重要的项目应该在你的清单上:

定制你的简历

确保你的简历能让人注意到你所学的课程和你所掌握的技能,这些课程和技能与你申请的每家公司最相关。这可能意味着25个雇主的简历略有不同,但这将有助于你的简历在竞争中脱颖而出。有关更详细的建议,请查看Abcexchange的";如何写一份好的投行简历 ";

培养一些课外证书

写一篇关于金融和投资问题的博客,主持播客对股市风险或美国抵押贷款市场的状况,或启动投资俱乐部 (或至少加入一个)。金融公司喜欢实习生候选人,他们深入钻研资金管理行业的方式超越了纯粹的学术。

检查你的在线角色

可以理解的是,银行和其他金融公司在引进谁来帮助处理客户资金方面非常谨慎。事实上,大多数大银行和华尔街投资公司在招聘前都会坚持进行背景调查,并经常进行药物测试。这也是为什么认真审视自己在网上的表现很重要的原因。查看你在Facebook或Instagram上发布的任何不合适的图片,或者你在Twitter上发表的任何可能被人认为粗鲁或冒犯的评论。你的潜在雇主会留意任何可能暗示你判断力差或行为危险的东西。所以,在申请前去掉任何可能让你尴尬的材料,当然,以后要小心。

实习期间和实习结束后

一旦你获得了实习机会,你就会开始把你遇到的专业人士的姓名和联系方式归档。可能是那个面试你实习的人经纪人 或者你被派去帮忙的分析师,或者公司的实习协调员。当你在找一份全职工作的时候,这些都会派上用场,尤其是在那家公司。

实习结束后,记得给所有帮助过你的人写个性化的感谢信。人际交往能力在金融业非常重要,而且可以对候选人的最终聘用和晋升产生影响。

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