业绩股定义 编辑

什么是业绩股？

业绩股（作为股票补偿) 公司股票的分配是否仅在满足某些公司范围内的绩效标准（如每股收益目标。绩效股旨在推动公司管理团队优先考虑对公司产生积极影响的活动股东价值 .

了解业绩股

绩效股的目的是将高管和经理的利益与股东的利益联系起来。业绩股的目标与员工股票期权计划，因为它们为管理层提供了一个明确的激励，使他们的努力集中在股东价值最大化上。也就是说，在业绩股的情况下，经理人收到的股票是作为完成目标的报酬，而不是员工收到的股票期权计划股票期权 作为他们通常补偿方案的一部分。

如何发行业绩股

在许多情况下，业绩股的分配是基于公司业绩与特定指标的比较。例如，只有当公司的股票在市场上达到一定价值时，才能发行股票。公司也可以根据经营活动产生的现金流来制定业绩股计划，股东总回报,资本回报率 ，或公司在一段时间内经营状况的多个指标的组合。

如果公司实现了战略目标，例如在截止日期前完成一项活动或项目，改善部门内部绩效，或获得监管部门对新产品的批准，也可以授予业绩股。公司确定业绩股的规定，并可能有一段时间授予高管或经理表决权 即使这些股票尚未从限制期内解除。高管或经理也可能有权获得基于这些股份的股息，这些股息将根据薪酬协议中规定的条款进行支付。

业绩股限制

授予的业绩股数量也可能随整体业绩波动。在这种情况下，重要的不仅是公司是否达到了设定的目标，而且公司如何衡量这些指标，从而确定高管是否因此获得了更少或更多的股份。

用于评估是否授予业绩股的时间框架可以是多年期，每年授予一次，也可以每隔几年授予一次。业绩股的价值可能会受到主要指标以外的市场波动的影响，具体取决于发行条件。即使在股票发行之后，在经理人或执行官可以对这些股票实施任何控制或所有权之前，也可能有一个强制性的归属期。