管理服务（ASO）定义 编辑

什么是仅管理服务（ASO）？

仅管理服务（administrativeservices only，ASO）是指公司在为其业务提供资金时使用的协议员工福利计划 但请外部供应商来管理。例如，一个组织可以雇佣一家保险公司来评估和处理员工健康计划下的索赔，同时保持自己支付索赔的责任。ASO安排与从外部供应商为员工购买健康保险的公司形成对比。

61%

据亨利·J·凯撒家庭基金会（Henry J.Kaiser Family Foundation）统计，截至2019年，参加自费医疗计划的参保员工比例。这一比例与去年的数字相似，过去10年来一直相对稳定。

了解仅管理服务协议

ASO安排在加拿大的健康计划中很常见。计划的具体内容取决于公司与保险公司和保险公司签订的协议第三方管理员（TPA） . 在ASO安排中，保险公司提供的保险保障很少甚至没有，这与出售给雇主的完全保险计划形成对比。

因此，ASO计划是一种自保或自筹资金的计划。雇主对该计划提出的索赔承担全部责任。因此，许多使用ASO计划的雇主也会建立累计止损 保险公司负责支付超过一定水平的索赔的保单；例如，每个被保险人1万美元换取保费。

如果索赔金额超过预期，综合止损保险单将保护雇主。这些政策对于选择自费福利计划的公司尤其可取，以降低财务风险。

麻生太郎的保险计划通常包括短期保险残疾、健康和牙科福利。偶尔，他们也会为大型雇主提供长期残疾保险。由于许多雇主，尤其是大型雇主，都在探索这类计划所能提供的潜在财务优势，ASO服务越来越受欢迎。ASO可以允许雇主更好地控制福利成本，以满足组织的需要。然而，麻生太郎的安排可能并不适用于所有的公司，而且会带来一些问题风险 .

关键要点

• 基于ASO的、自筹资金的福利计划在大型企业中很常见，因为它们可以将成本高昂的索赔风险分散到大量员工和家属身上。
• 由于拥有ASO的雇主对该计划提出的索赔承担全部责任，许多雇主还建立了止损安排。
• ASO是为那些喜欢将工资、员工薪酬、健康福利和人力资源职能外包，但也希望为自己的健康计划提供资金的大公司设计的；

权衡ASOs的考虑因素

完全保险计划的成本取决于保险人对给定年份的预期索赔的评估。但是对于麻生太郎来说，年度资金 级别基于实际支付的索赔。如果索赔额低于预期，则雇主保留盈余并将储备金再投资。雇主还可以提供传统健康计划未涵盖的合格福利；

但是，雇主将对任何赤字 如果索赔超过预算金额。特别关注灾难性索赔或突发事件。雇主通常投资于止损保险单，以便在发生此类情况时提供额外的保障。

然而，总的来说，ASO安排可能不适合人寿保险 最终，雇主需要权衡不同的ASO安排可能对其组织产生何种影响的风险和好处。