通过在海外从事金融工作来提升你的职业生涯 编辑

华尔街曾经是一条众所周知的死胡同——一支规模虽小但实力强大的投资银行家、基金经理和首席执行官队伍，彼此相距一箭之遥。全球化永远拆散了这种原始结构作为一种趋势外包 继续。金融业跟随其他行业进行成本削减，以帮助提高利润。将金融工作转移到海外，提高了成本效率，延长了工作时间，并直接进入了新兴市场。

这为金融专业人士在本国以外寻求就业创造了一个全新的范例。那些最近得了粉刺的人在打包行李和关闭公用事业之前，必须进行老式的研究。首先应充分考虑语言、文化和预期薪酬水平的差异，否则，海外金融工作有很多选择。

关键要点

• 由于中国等其他国家出现了新兴的中产阶级，大量的金融工作已经转移到海外，并为金融专业人士提供了更大的灵活性。
• 在海外找一份金融工作的最好方法之一是为一家在国际上开展业务的美国金融服务公司工作。
• 考虑到如此多的因素，基于诸如语言障碍、薪酬差异和文化因素等因素建立一份利弊清单，有助于做出决定。

为什么海外市场在增长

将业务转移到海外不仅仅是新的资本机会的作用，还有更多。一个新的中产阶级出现了在世界发展中经济体，特别是亚洲和印度。这个中产阶级继续扩大。从手机到投资，消费者都在要求更复杂的商品和服务。世界经济被迫重新平衡。企业较少依赖美国的需求，而更多地依赖这些需求新兴经济体 .

金融业正在学习零售制造商几十年来所知道的：新兴国家的劳动力价格可能比发达国家低得多。这在充满挑战的经济时代非常重要。公司多年来一直将财务工作外包，但其中许多工作都是外包的商业机构内部的 信息技术和电话支持等业务。如今，更多的前台、财务和研究相关的工作也在转移。

金融工作的去向

在过去世界金融中心一直是纽约和伦敦. 接下来是亚洲，公司在香港和新加坡以及印度开设办事处。现在，我们的战略是将金融工作岗位转移到具有快速增长潜力的国家，而且这种机会可以在任何地方。少校投资公司 正在将关键员工转移到中东、拉丁美洲，甚至东欧。中国爆炸式的经济增长也让世界市场大吃一惊。

多家银行、经纪和会计 公司经常将高层管理人员调到这样的国际地点无限期逗留。

获得海外工作许可

关于在海外找一份财务工作，首先要知道的是，你必须获得在计划迁往的国家工作的许可。工作许可证（临时就业或外派人员 身份）很难获得，特别是如果你的丈夫或妻子也需要一个身份，因为有些国家只允许一个配偶工作。永久居民身份可能更难获得。

在某些情况下，未来的雇主可能不得不赞助商 即使这样，你也只能在那个特定的外国为雇主工作。在海外找一份金融工作的最好方法之一是为一家在国际上开展业务的美国金融服务公司工作。你可以在一个已经在多个大陆运作的文化中获得宝贵的经验。

为了了解你在某个国家工作需要做些什么，你应该联系你想工作的国家的领事馆或大使馆。这个美国国务院网站 提供到大使馆的链接。

如何在海外找到一份金融工作

传统上，在国外找一份财务工作的两种方法是找一个雇主，他会雇用你并将你转移到海外某个特定的职位，或者去你想工作的国家找一个雇主，他会为你在那里的工作提供担保。

投资银行,对冲基金 ，私募股权公司都为海外就业提供了极好的机会。专门从事海外实习的招聘人员会很有帮助。

通常情况下，口碑也是在国外找工作的一个重要来源。与在你感兴趣的国家工作的其他专业人士交谈是非常宝贵的。在做出这样的举动之前，你需要一张尽可能逼真的照片，而这张照片最好是由目前在那种环境中工作的人来画的。

搬家前要考虑什么

假设你能获得海外工作的许可证，你应该在搬家前考虑一些因素。

语言

对于短期海外实习（有时称为轮换），讲当地语言可能不是必要的；但是对于长期的工作，你应该计划学习当地语言。提前研究一下，看看你是否能理解当地人，是否能被当地人理解，以及学习这门语言的成人教育机会是什么。您甚至可能想要参加一个基础的在线课程，以获得更舒适的体验。

一定要在简历上突出语言技能。如果你没有外国工作经验，包括个人活动和培养外语技能的教育。

补偿

一定要把你的薪水放在国家经济的背景下生活费. 例如，伦敦每年25万美元的工资，可能远不及德里每年5万美元的工资。考虑所得税的影响可能高于美国，也可能完全没有 . 一定要知道你的工资是用美元还是用当地货币支付，因为汇率会大大提高或降低你的净收入，完全不受你的控制。

你还应该考虑非现金补偿，如福利和休假时间。大多数外国公司提供的假期比美国公司多，这会使低工资更有价值。在很多情况下，如果你的雇主猎头你，公司也将支付你的住房，至少在过渡期间。

您应该考虑问问自己的一些问题是：

• 你的健康保险按照西方的标准是否足够？您需要单独购买一份保险单作为补充吗？
• 还有，假期回家的航班和其他探访怎么办——这些费用是由你的雇主承担，还是你必须支付自掏腰包?

这些额外成本加起来很快，从长远来看，可能会让看似甜蜜的补偿方案尝起来有点苦涩。

文化差异

那些渴望获得国际经验的人可能会把这个潜在的陷阱抛到一边，认为他们愿意适应任何生活在海外的事情，但这通常说起来容易做起来难。人们在任何地方的工作方式都不一样，这对习惯了高压财务工作的人来说可能会很沮丧。

对西方人来说，不同的时间观念往往难以适应。例如，美国工人往往认为工作日是线性的，一系列固定的事件接踵而至。在其他国家，时间往往更为灵活。早上8点的约会可能不会从早上8点开始，甚至可能根本不会发生，这会让习惯了紧张日程和按照自己设定的日程完成事情的普遍紧迫感的美国侨民感到沮丧。

底线

考虑到这么多因素，当你考虑海外职业调动时，基于以上所有考虑建立一个利弊清单是有益的。从事综合业务尽职调查 将减少意外的挑战，使过渡更加顺利。评估海外金融工作的最佳建议是在木匠的誓言中表达出来的，“量两次，切一次。”；