医疗保险工资定义 编辑

什么是医疗保险工资？

医疗保险工资是受美国；工资税&被称为医疗保险税。与其他美国工资税类似；社会保障，医疗保险税用于资助政府的医疗保险计划，该计划为65岁及以上的人和残疾人提供补贴医疗和医院保险福利。医疗保险和社会保障税都是根据该法案向雇员和雇主征收的联邦保险缴款法案（FICA） .

关键要点

• 医疗保险的资金来源是对雇员工资的头20万美元征收1.45%的工资税。雇主也支付1.45%。工资超过20万美元的员工还需缴纳0.9%的额外医疗保险税。
• 针对个体经营者的医疗保险税为2.9%，涵盖雇员和雇主的部分。
• 《2020年保健法》扩大了医疗保险的能力，使之涵盖受COVID-19影响的人的治疗和服务。
• 雇员也应该考虑从工资中扣除一些钱，通过雇主赞助的计划或个人退休账户为他们的退休提供资金。

了解医疗保险工资

医疗保险的工资没有限制。雇员的医疗保险税份额是从他们的工资中扣除的百分比。在2020年和2021年，医疗保险税是个人工资的1.45%。雇主也支付1.45%。 

另外还有0.9%的附加医疗保险税，只有提交个人纳税申报表的员工才能支付超过20万美元的工资。附加税还适用于工资超过25万美元的人，如果他们提交联合申报表，超过12.5万美元的已婚纳税人提交单独申报表。 

对于2021年；社会保障税 员工为6.2%，雇主为6.2%，或与2020年相同的12.4%。该税适用于2021年第一批142800美元的收入。社会保障税税率是根据雇员所获得的所有类型的收入来计算的，包括工资、薪金和奖金。 

与社会保障税不同，医疗保险税没有收入限制。

个体户医疗保险税

在《个体经营者供款法》（SECA）此外，自营职业者还需要缴纳社会保障税和医疗保险税。2021年，对个体经营者个人收入征收的医疗保险税为2.9%，而社会保障税税率为12.4%。2021年个体户最高社会保障税为17702.20元。 

自营职业者必须缴纳两倍于传统雇员的医疗保险和社会保障税，因为雇主通常要缴纳一半的税。但他们可以从所得税中扣除一半的医疗保险和社会保障税。 

2020年关怀法案

2020年3月27日，特朗普总统签署了；2万亿美元冠状病毒紧急刺激计划，称为关怀（冠状病毒援助，救济和经济安全）法案，成为法律。 它扩大了医疗保险覆盖COVID-19感染者的治疗和服务的能力。《关怀法》还：

• 增加医疗保险覆盖远程医疗服务的灵活性。
• 授权医师助理、护士执业医师和认证护士专家对家庭健康服务进行医疗保险认证。
• 增加与COVID-19相关的住院和耐用医疗设备的医疗保险费用。

对于医疗补助，《保健法》明确规定，非扩张州可以利用医疗补助计划为未参保的成年人提供与COVID-19相关的服务，如果该州选择扩张，这些人将有资格获得医疗补助。医疗保险覆盖范围有限的其他人群也有资格享受该州方案的覆盖。

《医疗保健法》对医疗保险的修改可能会一直持续到大流行结束。

特别注意事项

除了注意到从每一份工资中提取的医疗保险和社会保障之外，雇员还应该考虑为退休储蓄的选择。在很多情况下，你可以选择从你的薪水中扣除一部分。许多雇主提供特定类型的退休计划，这取决于雇员在某个组织工作的时间长短（称为归属 )以及组织类型（公司、非营利组织或政府机构）。

例如，许多公司提供401（k）计划. 401（k）是一种由合格雇主赞助的退休计划，合格雇员可以向该计划缴纳工资递延供款。401（k）计划中的收益以递延税项为基础计提403（乙）退休计划与401（k）计划相当，但专门为公立学校、免税组织和某些部长的雇员设计。A457计划 是向州和地方政府雇员提供的退休计划

最常见的投资在401（k）计划中是共同基金。A 403（b）允许员工投资于A；免税年金 计划或指定Roth账户 .

你也可以选择为退休储蓄爱尔兰共和军 如果您的雇主不提供退休计划，或使用该计划为退休储蓄超出雇主资助计划中储蓄的额外金额。与401（k）计划一样，退休储蓄者可以在短期内享受税收递延储蓄的好处退休计划 .