减薪贡献定义 编辑

什么是减薪贡献？

减薪供款是对退休储蓄计划的供款，通常代表雇员薪酬的一个百分比。在某些计划中，减薪供款（也称为；选择性延期供款)也可以采取向雇主赞助的退休储蓄计划（如401（k））提供特定美元金额的形式，403（乙），或简单个人退休账户 .

通常情况下，储蓄者或雇员推迟缴纳税款，直到他们采取行动分配或者退休后退出。因此，节省下来的资金在短期内增长递延税款 态度。

关键要点

• 减薪供款是指员工工资中扣除并存入退休计划的百分比。
• 减薪供款可适用于401（k）、403（b）或简单的IRA计划；
• 这些供款通常是税前的，这意味着它们减少了应纳税所得额，而分配则在退休时征税。
• 简单IRA的减薪供款限额为13500美元，401（k）s在2020年和2021年的减薪供款限额为19500美元。
• 对于那些50岁或以上的人，他们可以为他们的简单个人退休账户补缴3000美元，为2021年的401（k）计划补缴6500美元。

了解减薪贡献

减薪供款为员工提供了从其工资支票中建立自动、经常性扣除额的机会，并将其存入雇主赞助的退休账户。减薪供款通常是税前的，这意味着供款金额减少了个人在供款当年的应纳税收入。

在某些情况下，可以使用税后美元进行捐款，例如罗斯401（k） ，它不提供税前扣除，但提取或分配在退休时免税。

通常，减薪供款通常是雇员薪酬或薪金的一个百分比。有些计划允许员工在一年中的每个工资期缴纳特定的美元；

减薪缴费限额

这个国税局美国国税局（IRS）规定了每年可向退休计划供款的限额。2020年和2021年401（k）、403（b）和Roth 401（k）的年度员工供款限额为每年19500美元。对于年龄在50岁或以上的人追赶贡献2020年和2021年也可以增加6500美元。雇员在2020年和2021年可向简单个人退休账户缴纳的最高金额为13500美元，50岁或以上的雇员在这两年的补缴限额为3000美元。 

美国国税局还提供了一个基于减薪贡献的计划，称为减薪简化员工退休金计划 （萨尔塞普）。这类计划是由通常雇用少于25名员工的小公司提供的，因此允许员工通过减薪向其个人退休账户（IRA）缴纳税前供款。

根据1996年《小企业就业保护法》，1997年1月1日之后，不允许设立新的SARSEP。但现有的计划被允许继续执行。员工每年的贡献不超过其收入的25%，或在2020年和2021年不超过19500美元。 

减薪贡献：税后

使用税后美元进行的减薪供款必须作为收入在员工的纳税申报表中申报。如果计划允许税后供款，则此类补偿不排除在收入之外。因此，员工不能在供款纳税年度的纳税申报表中扣除这些费用。