工资扣除计划定义 编辑

什么是工资扣除计划？

工资扣除计划是指雇主扣缴 从雇员工资中提取的钱有多种用途，但最常见的是用于福利。工资扣除计划可以是自愿的，也可以是非自愿的。非自愿工资扣除计划的一个常见例子是，法律要求雇主为社会保障和医疗保险扣款。自愿工资扣除计划发生在雇员选择雇主为某些目的（如退休储蓄计划、医疗保健或人寿保险费等）扣款并给予书面许可的情况下。

工资扣除计划说明

工资扣除计划为员工提供了一种便捷的方式，可以自动将收入贡献给日常开支或投资。例如，员工通常会扣除一定比例的收入，并将其贡献给他们的传统收入个人退休账户or罗斯个人退休账户. 员工也可以选择保险费 从保险单中扣除他们的工资，确保付款永远不会错过。

一些工资扣除计划还可能涉及自愿、系统的工资扣除，以购买普通股股份。在这种情况下，雇员会选择加入雇主的股票购买计划，每一份薪水的一部分用来购买雇主的股票，通常是以折扣价。在美国证券交易委员会（SEC）提供的关于多米诺比萨饼公司员工股票工资扣除计划。，符合条件的员工可选择将其工资的1-15%用于购买公司股票，股票价格为公平市价 期权行使日期。

工资扣除计划示例

一些常见的自愿工资扣除计划示例包括：

• 401（k）计划、个人退休账户或其他退休储蓄计划供款
• 医疗、牙科或视力健康保险计划
• 灵活支出账户或税前健康储蓄账户供款
• 人寿保险费（通常由雇主赞助）
• 雇主赞助的慈善捐赠计划
• 短期残疾保险计划
• 工作特定物品的付款，如衣服、制服或工具
• 工会会费
• 美国储蓄债券购买
• 购买公司商品（计算机或其他报废设备）的付款
• 学费或专业认证费扣除额

一些常见的非自愿工资扣除计划示例包括：

• 联邦所得税预扣（联邦强制）
• FICA税（用于社会保障和医疗保险缴款和保费）
• 州所得税预扣（由征收所得税的州强制执行）
• 地方税（市、县、镇为残疾和/或失业保险征收）
• 子女抚养费（法院命令时）