2006年养老金保护法定义 编辑

2006年的养老金保护法案是什么？

2006年《养老金保护法》对美国的养老保险制度进行了重大改革。养老金计划法律法规。2006年8月17日，美国总统乔治W布什签署了一项法律，旨在保护退休账户，并追究现有养老金账户资金不足的公司的责任。 

该法还从法律上对养老金作出了若干规定2001年经济增长和税收减免和解法（EGTRRA）永久性，包括增加的个人退休账户（IRA）供款限额和增加的401（k）年工资递延供款限额。它还试图加强整体养老金制度，减少对联邦养老金制度和养老金福利担保公司的依赖。 

关键要点

• 《养老金保护法》旨在保护退休账户，并追究现有养老金账户资金不足的公司的责任。
• 这项立法使员工更容易加入401（k）计划。
• 该法还使2001年《经济增长和税收减免调节法》中的若干养老金规定成为永久性规定，包括提高个人退休账户（IRA）缴款限额和将工资递延缴款限额提高到401（k）。

理解2006年《养老金保护法》

2006年的《养老金保护法》是联邦政府弥补漏洞的一种方法，这些漏洞使得那些向美国支付养老金的公司得以进入美国退休金保付公司削减养老金。这些漏洞给数百万参与这项工作的美国工人带来了麻烦固定收益 私营部门的养老金计划。

为了省钱，一些雇主想方设法削减养老金计划的资金，跳过支付。其他人则决定完全终止这些计划，这给人民银行带来了更大的责任。为了堵住那些使组织有可能跳过支付的漏洞，PPA现在要求那些资金不足的人支付更高的保费。 

2006年的《养老金保护法》给养老金计划带来了自2000年以来最重大的变化1974年雇员退休收入保障法（埃里莎）。 该法案还涉及其他一些退休投资工具，特别是那些有资格享受401（k）福利的雇员也从该法案的通过中获得了一些福利。

特别注意事项

401（k）计划

法律要求所有员工自动注册401（k）计划当提供给他们的时候。立法者寻求自动注册条款，以帮助那些可能不熟悉退休选择的人建立自己的职业生涯退休储蓄. 此外，这一变化还鼓励雇主培训雇员如何投资和为退休做准备。 

许多人认为这项法律的通过是一个进步行为金融学行为金融学的研究表明，自动注册和投资者教育会使员工更加关注他们的财务规划，而不是让他们自己去处理这个过程。 

这项法律不仅保护退休计划，而且保护安全港和自动注册准备金也给公司带来了好处。