外包与分包：有什么区别？编辑

外包与分包：概述

业务主管常常模糊外包和分包之间的界限；然而，实际上，这两种做法是截然不同的。主要区别在于公司对工作流程的控制程度以及工作是否可以在内部进行。

外包这主要是一种成本削减措施，即公司内部完成的任务现在由公司外部的个人或企业完成，而不是隶属于公司。降低劳动力成本通常是公司战略的一部分，适用于公司的许多领域。

分包另一方面，是指一家公司雇佣另一个人或公司来完成通常无法在内部完成的特殊任务。分包不涉及永久性地分配公司内的全部工作或部门，工作是在合同的基础上商定的。

随着外包在20世纪后期越来越流行，它成为一个时髦词，造成了什么是分包和什么是真正的外包之间的混淆。

外包和分包之间的区别很微妙，但在业务处理时定义术语很重要利益相关者还有客户。

外包的任务通常是可以由公司内部员工执行的过程。通过外包一些职能，公司可以为其关键任务储备公司人员。

外包被认为是提供一个成本效益高的解决方案来保持工资单,营业费用，和间接费用低。例如，一家公司可以与外部供应商签订合同来管理其行政工作，这样其员工就可以专注于生产或销售。第三方提供商独立工作以执行必要的任务，并根据需要进行通信。

外包在1989年第一次被认为是一种商业战略，并成为国际贸易的一个组成部分商业经济学上世纪90年代。

分包是一个古老的商业术语。传统上，它是指引进外部公司或个人来履行商业合同或项目的特定部分的做法。

在大多数情况下，一家公司将另一个业务分包给另一家公司来执行内部无法处理的任务。分包公司和供应商在整个项目中密切合作，雇佣方对整个过程有合理的控制。

举个例子，假设一个建筑商被雇来建造一个模型房子。建筑工人在建筑的各个方面都是完全合格的。但这是一个样板房，建筑工人不擅长室内设计。建筑商为了完成这项工作而把装饰分包出去。

在现实世界中，外包和分包都引起了争议，两者之间的区别也变得模糊。一些公司不但没有让内部员工自由从事其他工作，反而解雇了这些员工，并将他们的工作外包到非现场执行。

随着企业将工作机会转移到海外，外包已使发达国家的许多行业遭受重创。制造业就是一个很好的例子。

一些备受争议的做法包括：

减少或取消内部部门，只是为了将其职能转包给薪酬较低的公司工资提供更少的好处. 这以牺牲当地工人和当地经济为代价，为公司节省了资金。
将工作外包给薪酬大幅下降的海外公司。一些国外承包商被指控工作条件不达标，甚至童工。
外包给安全标准不高的海外公司。例如，2007年，许多美国宠物食品品牌在一些宠物中毒后被召回。这种食品是由一家中国承包商生产的，他用有毒物质三聚氰胺取代了小麦麸质，从而降低了生产成本。
外包日常管理任务，如簿记众包网站，可以支付每一个任务便士。