美国劳工部长：他们做什么 编辑

什么是美国劳工部长？

美国；劳动部 是美国联邦政府行政部门的一部分。它是美国总统领导下的几个内阁行政部门之一。

劳工部长和其他内阁部门领导人共同组成总统顾问内阁。劳工部及其领导，即劳工部长，负责处理与美国联邦标准有关的下列问题：

• 工资和工时
• 职业安全
• 再就业服务
• 失业保险金
• 劳动力市场经济统计
• 与工作有关的权利和福利
• 工作场所条件

劳工部的目的还在于通过实施影响工薪阶层、寻求就业的公民和退休人员的法规和指令，维护、认可和促进美国公民的福祉；劳工部有权执行和管理180多项联邦法律和数千项联邦法规，影响到至少1.25亿工薪阶层和1000万雇主。 劳工部还负责游说国会通过新的美国联邦劳工法。

美国劳工部（U.S.DepartmentofLabor）在其运作能力范围内，包括几个实现其目标的机构和部门。一些最值得注意的部门包括：

• 国际劳工局
• 劳工统计局
• 职业安全与健康管理局（OSHA）
• 养老保险公司

联邦劳工部也可以与州劳工部沟通。在美国，每个州都有自己的劳工部和劳工部领导人，以及自己的州劳动法。

关键要点

• 美国劳工部长一职由美国总统控制，是总统领导的行政内阁的一部分。
• 美国劳工部长负责监督劳工部的所有活动。
• 美国劳工部长是行政日程中的一级职位，薪水为该级别规定的薪水（截至2021年为221400美元）
• 现任劳工部长是马蒂·沃尔什。

劳工部长的职责

劳工部长办公室是联邦劳工部众多部门之一。书记办公室和副书记办公室全面领导和监督劳动部的各项工作。现任劳工部长是前波士顿市长，马蒂沃尔什 .

作为劳工部负责人，劳工部长的职责如下：

• 就影响工作场所、工会的法律以及与企业与员工关系有关的问题，集体监督和管理劳工部的职能
• 执行现行法律
• 为新法律提出建议
• 强制执行；工作场所安全标准
• 促进工作统计数据的分析和记录
• 监督发放失业补偿金
• 就与就业和劳工有关的问题向美国国会作证
• 制定立法并通过总统提交国会

一个人如何成为劳工部长？

作为美国内阁的一个部门，劳工部的领导由美国总统提名。美国参议院的多数票必须确认这一提名。一旦宣誓就职，劳工部长直接向美国总统报告。作为内阁领袖，美国总统可以随时解除劳动部长的职务。

秘书需要什么经验？

总统可以选择任何有经验的劳工部长候选人。没有必要的背景。因此，被提名的个人可能具有法律、经济、教育、商业、军事或以前的政府服务背景。总的来说，提名人选是由经验丰富的专业和政治官僚组成的，他们的背景各不相同。

但是，至少有一个限制。为了防止任何在任国会议员在行政内阁任职，美国宪法中有一条被称为“无资格条款”。它说，任何人在国会任职期间不得成为内阁成员。这是宪法规定的分权的一部分。

劳工部长挣多少钱？

根据联邦网站Federalpay.org网站. 美国劳工部长是行政日程中的一级职位。秘书的工资为这一级别的规定，截至2021年为221400美元。 

秘书要在办公室呆多久？

劳工部长没有固定的任期。传统上，当新总统当选并就职时，劳工部长辞职或由新的代表取代。总统任命劳工部长，并可以在任何时候接替该人，就像所有内阁行政领导人一样。

劳工部长职位的目的是提高在美国工作的公民的生活质量。然而，在决定如何提高公民的生活质量方面，部长有很大的回旋余地，并可能与总统密切合作，解释劳工部长办公室的目标。

秘书可以支持也可以反对医疗保健 工作场所福利、最低工资和加班费。此外，部长还强调了与影响所有类型企业的联邦劳动法规和解释有关的冲突。