猎头定义 编辑

什么是猎头？

猎头是代表雇主提供招聘服务的公司或个人。猎头公司雇佣猎头是为了寻找人才和找到符合特定工作要求的人。猎头公司也可以被称为高管招聘人员，他们执行的职能通常被称为高管搜索。猎头公司可能有一个特定职位的候选人库，或者通过观察竞争对手的员工积极寻找人才。当雇主有紧迫感，并且自己找不到合适的人来填补空缺时，他们往往会招揽猎头。

关键要点

• 猎头，通常被称为行政招聘人员，是指被雇主雇佣来招聘人才的个人或公司。
• 猎头公司是按意外情况支付报酬的；他们只有在成功地为候选人安排工作时才能赚钱；
• 一个好的猎头不会问你现在或过去的薪水，而是告诉你这份工作的薪水范围，问它是否适合你。

了解猎头

寻找和招聘求职者通常由招聘经理来完成，人力资源人事或内部招聘专家。但在某些情况下，可能会雇用职业介绍所或高管猎头公司。代表招聘公司工作的第三方通俗地称为猎头公司。聘用猎头是为了填补需要特定技能或高水平技能或提供高薪的职位。代表一家公司工作的猎头们经常在国际组织中搜寻顶尖人才。此外，有些人可能会联系猎头提供ré；总和é；或简历（CV），或申请猎头正在寻找人才的职位。猎头在很多层面上都得到了互联网技术的支持，包括社会化媒体 和网上招聘会。

猎头的报酬是多少

猎头公司只有在成功地为应聘者安排工作时才能赚钱。独立的、第三方的招聘人员通常会得到报酬意外事故 ，这意味着除非他们的候选人被录用，否则他们不会得到报酬。典型的费用是新员工第一年总工资的20%到30%。由于猎头是为雇主工作的，他们有一种让雇主而不是候选人高兴的动机。

成为猎头或招聘人员不需要执照，所以任何人都可以成为猎头或招聘人员。名声不好的招聘人员往往与拥有庞大客户和候选人网络的专业招聘人员竞争。他们可能会以类似的方式运作，例如主动发送电子邮件、打电话或LinkedIn请求。

你应该在猎头公司寻找什么？

猎头的素质和帮助力各不相同。以下是一些需要注意和避免的特征：

• 一个好的猎头会提前和你联系，根据你的技能和经验，你很适合这个职位。
• 如果猎头问你过去或现在的薪水，这是个危险信号。相反，他们应该告诉你他们打电话的机会的薪水范围，然后问你是否合适。
• 一个没有准备好的猎头不会对你的背景做适当的功课，一旦你打电话，他可能会试图对你进行即时采访。
• 高质量的猎头很容易接触和沟通，他们的行为也很专业。如果猎头说话速度快、粗鲁、提出太多要求、难以联系或忽视回复信息，这是一个不好的迹象。