工资分配定义 编辑

什么是工资分配？

工资分配是指为了偿还债务而直接从员工的工资支票中拿钱的行为。根据具体情况，工资分配可以是自愿的，也可以是非自愿的。

这种自动扣缴计划可用于偿还各种债务，包括欠税、拖欠学生贷款债务以及子女和配偶赡养费。

工资分配通常是贷款人从之前未能支付债务的借款人处获得还款的最后手段。非自愿的工资分配也可称为工资装饰需要法庭命令。 

工资分配工作原理

工资分配通常是为长期未付的债务而产生的。工资分配可分为两类：自愿和非自愿。员工有时可能会选择自愿分配工资，以支付工会会费或向退休基金捐款。

关键要点

• 工资分配直接从员工的工资支票中提取资金以偿还债务；
• 工资分配可以是自愿的，也可以是非自愿的。
• 非自愿的工资分配也可称为工资扣押，需要法院命令。

员工甚至可以自愿选择加入工资分配计划，作为工作的一部分发薪日贷款 还款承诺。

如果工资分配是自愿进行的，或者是由法院授权并送达给雇主的，则工资分配将作为雇主工资程序的一部分进行处理。员工不必做任何事情，因为他们的工资支票会随着派遣的金额而减少，并在他们的工资存根上注明。

工资分配是收集未付债务的一个有价值的工具，但不幸的是，它们可能与滥用贷款行为.

工资分配：自愿

在自愿的工资分配中，工人要求雇主扣留他们工资的一部分，并将其寄给债权人以偿还债务。贷款协议有时可能在其条款中包括一项自愿工资分配条款，以防借款人拖欠贷款。

发薪日贷款者通常会在贷款协议中加入自愿的工资分配，以提高他们的还款机会。这种贷款人可以在没有法院命令的情况下开始工资分配。关于工资分配的法律因州而异。

例如，在西弗吉尼亚州，工资分配的上限是工人实际收入的25%，雇员的签名必须经过公证，协议必须每年续签。根据伊利诺伊州法律，在债务违约40天之前，贷款人不得采取工资分配的方式。工资分配不得超过三年，劳动者可以随时停止工资分配。 

工资分配：非自愿

非自愿的工资分配需要法院命令，并且最有可能被用于收取法院命令的配偶和子女抚养费。非自愿的工资分配也可以用来收取未付的法院罚款或拖欠的学生贷款。 

特别注意事项

一些州允许个人签署自愿儿童抚养协议。在这种情况下，父母双方必须同意一个计划。一旦发生这种情况，一个自愿的工资分配可能会开始。如果涉及儿童抚养或福利机构，他们必须批准任何计划。