装饰定义 编辑

什么是装饰？

扣款，或工资扣款，是指从你的工资支票中合法扣款并寄给另一方的行为。它是指指示第三方直接从债务人的工资或银行账户中扣除付款的法律程序；

通常，第三方是债务人的雇主，被称为被扣押人。联邦法律禁止雇主解雇工人，以避免处理装饰费。 扣押金用于未缴税款、罚款、子女抚养费和拖欠学生贷款等债务；

关键要点

• 扣押令是指指示第三方扣押资产（通常是雇佣所得的工资或银行账户中的资金）以清偿未付债务的命令。
• 国税局可以在没有法庭命令的情况下扣押工资。
• 《消费者信用保护法》规定了工资中可以扣除的部分的限额，但未缴税款、拖欠儿童抚养费、破产令、拖欠学生贷款和自愿工资分配除外。
• 如果债务人面临经济困难，可以获得救济。

装饰的工作原理

要想扣押债务人的工资，债权人通常必须获得法院的命令，证明债务人欠下了钱，并且拖欠了付款。如果债务是债务国税局不需要法庭命令。 例如，如果约翰·史密斯欠了10000美元的逾期未缴税款，国税局可以对他的工资进行扣押。

国税局随后会指示史密斯的雇主在一定时间内汇出部分工资，直到史密斯的纳税义务全部付清为止。因为扣押通常是最后的手段来收集债务和显示债务人的不利还款历史，他们可以损害个人的信用评级。

工资装饰

《消费者信用保护法》规定了可以从个人工资中扣除的收入数额。装饰量为以下两者中的较低者：

• 如果个人可支配收入超过290美元，则为每周可支配收入的25%。
• 任何超过每周最低工资30倍的金额，即217.50美元（7.25 x 30美元）。

每周可支配收入低于217.50美元的个人不享受任何工资补偿。接受一次性收入在$217.50和$290之间一周可以有任何数额超过$217.50装饰。对于290美元以上的每周可支配收入，最多可以装饰25%。 

可支配收入的定义是总收入减去法律规定的扣除额，如联邦、州和地方税收和社会保障扣除额。 

特别注意事项

装饰限制由消费者信用保护法不适用于未付的税债、子女抚养费、破产令、学生贷款或自愿工资分配。联邦机构和联邦学生贷款持有人最多可支付个人工资的15%。 

如果个人没有其他受抚养人抚养，60%的工资可用于支付子女抚养费。联邦和州的装饰限制可能不同，在这种情况下，较低的装饰限制适用。如果个人因工资扣缴而面临经济困难，他们可能有资格提出减少扣缴金额的索赔。