粉条定义 编辑

什么是粉条？

“解雇通知单”一词是指发给员工的解雇通知。解雇通知书是一种正式通知，表明该员工的职位已被取消或不再需要该员工的服务。换句话说，粉条是终止通知的非正式名称。

粉条的工作原理

解雇通知单通知员工他们被解雇了。这个词也可用作动词，比如“我星期五被解雇了，不再有工作了”。实际的解雇通知可以单独或集体发放，比如大规模裁员和公司倒闭。

关键要点

• 如果你是一个随意的雇员，你可以在没有雇主警告的情况下被解雇，甚至被解雇。
• 有传闻说，但没有正式证实，亨利福特使用粉红色和白色的纸条解雇或保留日工。
• 许多雇主会决定签发解雇通知书或正式文件，以正式终止雇员的雇佣关系。

在大萧条 在2007年至2009年期间，金融服务业的裁员现象很普遍，许多投资银行家担心这段时间他们会收到解雇通知。

收到粉红纸条的员工甚至可以举办粉红纸条派对，为客人提供粉红香槟、粉红沙司意大利面和粉红霜蛋糕。

虽然在大多数情况下法律上没有要求，但许多雇主决定签发解雇通知单，正式确定雇员的解雇。

粉滑历史示例

“粉红滑”一词的起源尚不确定。一个常见的解释是终止 通知被印在粉红色的纸上，这样它就能从员工收到的其他文件中脱颖而出。这个词也与福特汽车公司的早年有未经证实的联系。

A巴尔的摩太阳报2001年的一篇文章报道说，一些人认为福特的装配线工人得到的是一张白色或粉色的纸，管理层在每天结束时都会把这张纸塞进他们的储物柜。一张白色的纸条意味着雇员第二天就要上班了，一张粉色的纸条意味着不再需要他们的服务了。 

1915年，牛津英语词典首次记载了这个词。有趣的是，德国的终止通知与蓝色和法国的黄色相关。 

特别注意事项

这个公平劳动标准法 （FLSA）不要求雇主向随意终止雇佣关系的员工发放解雇通知单。雇主有权以任何理由解雇员工，前提是不是出于年龄、性别、种族或性取向等歧视性原因。例如，表现不佳可能是解雇员工的可接受理由。

然而，在某些情况下，确实需要签发一份解雇通知书。如果员工在合同期间被解雇，并且是合同的一部分，则必须向其提供解雇通知单集体谈判协议 或者工会。