组织经济学定义 编辑

什么是组织经济学？

组织经济学是组织经济学的一个分支应用经济学研究交易 发生在单个公司内部，与较大市场内发生的交易相反。

组织经济学分为三个主要的子领域：代理理论交易成本经济学产权 理论。组织经济学的课程通常在研究生或博士阶段教授。

关键要点

• 组织经济学用于研究单个企业内部的交易，并确定管理资源的方法。
• 它被分为三大主题：代理理论、交易成本经济学和产权理论。
• 这三种理论共同为组织中关键动机和决策的因果分析提供了一种方法。

了解组织经济学

组织经济学有助于发展企业的竞争力人力资源管理政策，决定公司应该如何组织，评估商业风险 实施奖励制度，制定、分析和改进管理决策。

例如，组织经济学可以用来评估为什么2010年英国石油公司（BP）在墨西哥湾的漏油事件能够发生，以及未来如何预防类似的灾难。

如何用组织经济学来检验因果因素

应用组织经济学可以揭示当前管理方法的弱点和影响变革的方法。通过查看构成此方法的子字段，可以了解导致组织内部运营决策的动机和决策。

例如，借鉴代理理论子领域，可以对2010年英国石油公司漏油事件之前制定的指令进行评估，是什么促使这些选择导致了事件的发生，以及为什么相关代理认为必须在这些条件下操作。此外，还可以研究为什么英国石油公司的负责人可能知道，也可能不知道，在与石油钻井平台上的代理人打交道时存在的问题和动机。

在“交易成本经济学”子领域下，可以对任何可能涉及“深水地平线”石油钻井平台安全运行的交易成本以及这些选择可能对灾难产生的影响进行评估。英国石油公司似乎做出了削减成本的决定，这有助于削弱钻井平台的稳定性。此外，公司在石油钻机上采取的安全措施可能不足以产生潜在风险。

应用产权理论的子领域，即个人或组织根据可用资源做出选择，提出了有关石油钻井平台现有资源决策的问题。从一个角度来看，该公司希望在其承诺的时间和资产范围内看到特定数量的运营产出。然而，实现这些目标的代价可能是投资于维护和安全措施，而这些措施本来可以预防灾难。