应纳税工资基数定义编辑

什么是应税工资？

应税工资基数为收入雇员必须缴纳社会保障税。一般来说，雇员的工资总额将等于应税工资基数。通常情况下，雇主会处理这个计算，并从雇员的每一份工资中预扣正确的税款；但是，雇员仍然负责申报税款。

应税工资基数又称社会保障工资基数。

关键要点

应税工资基数是雇员必须缴纳社会保障税的最高收入额。
应税工资基数又称社会保障工资基数。
2021年，纳税人必须缴纳社保税的最高收入额为14.28万美元。
在社保税方面，一半由雇主缴纳，一半由雇员缴纳。
一些州失业机构使用应税工资基数来计算失业税。

了解应税工资

社会保障税不适用于超过规定的应缴纳社会保障税的最高工资额的工资、薪金和奖金。截至2021年，社会保障税税率为12.4%。一半的税款由雇主支付，另一半由雇员负责支付，即6.2%。对于2021年的收入，纳税人必须缴纳社保税的最高收入额为14.28万美元。换言之，应税工资基数为14.28万元。

以一位名叫罗伯的员工为例，他在工作中赚了85000美元总收入从他的工资中扣除6.2%的社会保障税。实际上，联邦政府将从Rob那里收取6.2%的x 85000美元=5270美元的资金退休以及退休人员的伤残津贴。在某些情况下，雇员的工资可以归类为超额工资。超额工资可以从总收入中扣除，使应税工资基数低于总收入。

例如，假设另一名雇员Sue的总收入为175000美元。社保税率只适用于14.28万美元的应税工资基数，这低于她的总收入。因此，苏将支付6.2%x 142800美元=8853.60美元作为她对国家退休人员和残疾人社会保障账户的供款。

应税工资基数通常用于社会保障税，尽管它可以适用于任何基于收入的税。例如，一些州失业机构使用应税工资基数来计算失业率失业税 . 这些是计算2021年国家失业保险的应税工资基数，包括：