家庭雇员定义 编辑

什么是家庭雇员？

家庭雇员是指在雇主住所内提供服务而获得报酬的个人。雇主选择家庭雇员负责的工作种类以及完成工作的方式。家庭雇员（或家庭工人）的一些例子包括保姆、保姆和园丁。独立承包商 例如修理工、木匠和水管工不被认为是家庭雇员。

美国国税局并不要求雇主从家庭雇员的工资中代扣联邦所得税，但如果雇员要求代扣，雇主可以。

了解家庭雇员

这个国税局 （IRS）根据雇主或纳税人是否不仅能够确定所从事的工作，而且能够确定如何开展工作，来区分家庭雇员和独立承包商。如果工人决定如何工作和如何完成工作，他们将被视为自营职业者，而不是家庭工人。这些人提供自己的工具，并作为独立的商人向公众提供服务。

关键要点

• 家庭雇员在雇主居住地工作并提供所有服务。
• 国税局认为家庭雇员的工作是由雇主决定的，而独立承包商的工作是由工人决定的。
• 保姆、保姆、管家和园丁都被认为是家庭雇员。
• 从2020年起，所有新的家庭雇员必须填写修订后的W-4表格，尽管2020年之前雇用的雇员不需要填写新表格。

工作地点可以决定他们是家庭雇员还是家庭雇员独立承包商 . 例如，在雇主家中履行职责的保育员可能是家庭雇员。但在日托中心提供完全相同服务的工人将受雇于该日托中心。

家庭雇员的例子

如果工人是雇员，那么他们所从事的工作是全职还是兼职，或者他们是通过雇佣关系找到和雇用的，都无关紧要职业介绍所或者通过一个机构提供的名单劳动组织 . 家政工人可以按小时、每天、每周或每项工作领取工资。

家政工人的一些常见例子包括：保姆、看护、清洁工、家政工人、司机、保健助理、管家、女佣、保姆、私人护士和庭院工人。

特别注意事项：税收

截至2019年，雇佣家庭雇员的个人支付的2100多美元纳税年度必须支付的现金工资社会保障 ，医疗保险和联邦失业税的雇员的工资，并可能被要求在国家一级纳税以及。

这些针对家庭雇员的税收通常被称为；保姆税 “截至2020年，社会保障税的预扣金额为6.2%，医疗保险税的总额为1.45%，从所有现金工资中预扣的总额为7.65%。雇主还必须自掏腰包支付这7.65%的费用，同样用于社会保障和医疗保险。一些雇主可能选择支付15.25%的预扣税。

从2020年起，新的家庭雇员在受雇时必须使用重新设计的W-4税表，尽管2020年之前受雇的人不需要填写新表。