保姆税定义 编辑

什么是保姆税？

保姆税是由雇佣家庭雇员并支付一定数额工资的人缴纳的联邦税。2020年，对于每位雇员2200美元或以上的现金工资，必须按15.3%的税率代扣社会保障和医疗保险税，雇主和雇员各缴纳一半（7.65%）。如果每个雇员每季度支付1000美元或以上的现金工资，雇主将为每年最高7000美元的现金工资支付6%的失业税。 

保姆税

理解保姆税

家庭雇员是由雇主控制其工作的雇佣人员；这类雇员包括保姆、保姆、管家和厨师。保姆税之所以存在，是因为国税局认为一名正在工作的家庭佣工是纳税人的财产家庭雇员，而不是独立的承包商。因此，纳税人成为雇主，必须为支付给该雇员的工资支付社会保障、医疗保险、联邦和州失业税。可能还有州一级的保姆税。联邦和州保姆税要求详见国税局出版物926。 

例如，如果纳税人每个周末向成年保姆支付50美元，则他们必须支付保姆税（52个周末/年x 50美元=2600美元）。如果保姆是纳税人的父母或配偶，或者保姆未满18岁且主要从事家庭就业职业，则不适用保姆税。如果纳税人通过职业介绍所雇用家庭帮手，保姆税也不适用，在这种情况下，职业介绍所是雇主，负责支付相关税款。 

保姆税使家庭雇员能够获得有保障的就业福利和保护，如社会保障、医疗保险和失业救济金。它还为家庭雇员提供可核实的收入和合法的就业历史，这在申请信用卡、贷款或抵押贷款时非常重要。保姆税还允许雇主利用从一个家庭中节省的大量税收灵活支出账户以及儿童和受扶养人护理信贷. 

关键要点

• 保姆税是联邦政府规定的由雇佣家庭雇员并支付超过一定起征点工资的人支付的税款。
• 国税局认为一个家庭佣工是一个家庭雇员，而不是一个独立的承包商。
• 保姆税使家庭雇员有资格获得某些福利和保护，如社会保障、医疗保险和失业救济金。
• 雇主和雇员为现金工资支付同等比例的社会保障税和医疗保险税（总计7.65%）。

保姆税要求

有家庭雇员的纳税人必须申请成为雇主，并获得雇主识别号，以便与国税局和其他机构打交道。不缴纳就业税可能会受到处罚，而将家庭雇员错误归类为独立承包商的家庭可能会被指控逃税。 

2019年，社会保障税的预扣额定为6.2%，医疗保险税的税率为1.45%，总计从所有现金工资中预扣7.65%。雇员和雇主各自负责支付7.65%的税款，但有些雇主选择支付15.3%的税款。