过失定义 编辑

什么是失职？

失职是指从事某种行为或职责，但未能正确履行职责的行为。过失是指无意的行为。然而，渎职是故意和故意的伤害行为；

关键要点

• 不作为和不作为非常相似，法院常常很难区分它们。
• 渎职发生在行为是故意的，而失职是意外完成的；
• 失职行为可能会频繁发生而不必事后猜测。不作为是指在需要采取行动时没有采取行动。
• 公司法律团队有助于确保不发生失职、不作为或渎职行为。

失职行为如何运作

失职是指行为人故意不履行合同义务，但往往是在不知情的情况下发生的过失。通常情况下，失职行为并不是出于伤害的意图，而是更可能创造一条捷径。管理层可能会这样做，因为他们相信这一行动将有助于公司，即使这可能会在未来造成负面后果。

失职的一个例子可能包括公职人员在没有意识到雇用家庭成员是违法的情况下雇用他或她的妹妹。另一个失职的例子是，如果一家餐饮公司签约为一场婚礼提供食物和饮料，但只有供应商提供饮料并忘记了已经付款的食物。

从理论上讲，不作为不同于不作为不作为 ，指不作为而对另一方造成损害的行为。相反，不作为描述的是一些肯定行为，虽然合法，但会造成伤害。在实践中，这一区分令人困惑，法院往往难以确定损害是由不作为造成的，还是由不当行为造成的。

参与失职、渎职或不履行职责可能会以罚款和可能的监禁而告终；

失职与渎职

与失职行为不同，失职行为通常是无意违约，渎职 指故意伤害一方当事人的行为。

例如，再考虑一下婚礼上的餐饮公司。如果该公司无意中未能履行合同的一部分，则该行为将被视为失职，但该公司表示，该公司接受了客户竞争对手的贿赂，以对肉进行下包装，从而导致客人食物中毒。这种行为被认为是渎职，因为它故意造成伤害。

因渎职造成损害的一方当事人有权通过民事诉讼获得解决，但在法庭上证明渎职往往很困难。

公司渎职是指公司管理层犯下的重大和轻微罪行。此类犯罪可能涉及故意伤害公司或不履行职责和遵守相关法律的行为。公司渎职行为会在一个公司内造成严重问题工业 或者一个国家的经济。随着公司渎职行为的增加，各国政府通过了更多的法律，并采取了更多的预防措施，以尽量减少全球渎职行为的发生。