递延利润分享计划（DPSP）定义编辑

什么是递延利润分享计划（DPSP）？

递延利润分享计划（DPSP）是雇主赞助的加拿大利润分享计划，在加拿大注册加拿大税务局，基本上是加拿大版的美国国税局（IRS）。

关键要点

递延利润分享计划（DPSP）是雇主赞助的加拿大利润分享计划，用于员工的退休储蓄。
DPSP通常与其他退休计划选项一起使用。
DPSP的员工不是自己出资，而是按比例获得公司利润的一部分，然后投资到免税账户。
雇主供款可以免税，而雇员则享受税收递延增长。

了解递延利润分享计划

DPSP是一种养老基金。雇主定期通过DPSP与所有员工或指定的员工群体分享业务利润。从雇主支付的利润中分得一部分的雇员，不必为从DPSP收到的款项缴纳联邦税，直到款项被提取。

选择与其部分或全部雇员一起参与DPSP的雇主称为赞助商计划的一部分。被授予分享利润的雇员将这些资金交由该计划的受托人管理。参与递延利润分享计划的员工看到他们的供款免税增长，随着时间的推移，由于复合效应，这可能导致更大的投资收益。他们可以在退休前使用基金；基金可以在入会的头两年内部分或全部提取。取款时缴税。

递延利润分享计划：要点

供款可向雇主扣除税款；在提取款项之前，个人不支付供款税款。
投资收益是免税的；个人在提取之前不需要为收益纳税。
注册退休储蓄计划（RRSP）供款限额由前一年的DPSP供款减少。RRSP是加拿大公民可使用的国家退休储蓄账户。它们相当于美国联邦储蓄计划，不过该计划只对联邦政府雇员开放。
DPSP通常与养老金计划或集团RRSP相结合，为员工提供退休收入。
大多数计划允许个人决定如何投资他们的DPSP资金，尽管有些公司可能要求员工用他们的捐款购买公司股票。
当个人离开雇主时，他们可以将DPSP资金转移到RRSP或注册退休收入基金或者用它来购买年金。他们也可以套现，不过这会引发税务事件，要求在收到钱的那一年缴纳税款。