1996年小企业就业保护法定义 编辑

什么是1996年的小企业就业保护法？

1996年的《小企业就业保护法》是美国立法的一部分，对小企业产生了重大影响。该法案增加了最低工资要求，简化了退休金 规则，并调整小企业的税收。

该法案还对S公司关于安全港 管理工人就业状况的规定和规则。该法案还简化了401（k）固定缴款计划的管理和维持，以此鼓励雇主向雇员提供这类退休计划。

关键要点：

• 1996年的《小企业就业保护法》是美国旨在提高小企业竞争力的一项立法。
• 该法案改变了最低工资要求，简化了养老金规则，降低了小企业的税收，并调整了美国的公司条例。
• 该法案还提高了最低工资。

了解1996年《小企业就业保护法》

1996年的《小企业就业保护法》是一项重要的立法，使美国的小企业更容易经营和创造就业机会。这项法律是国会通过并由总统签署的几项法案之一，旨在提高小企业相对于大企业的竞争力。该法案由众议员比尔·阿彻（R-TX）发起，并由比尔·克林顿总统签署成为法律。

除了提高最低工资外，该法案还大大扩大了可以利用美国公司选举的公司数量。该法案还使小企业提供服务变得简单得多401（千） 退休账户，允许小公司通过福利待遇吸引员工与大公司竞争。

法律有几个小节。第一节修正了国内税收代码（IRC）并将小型企业的税务支出增加至25000美元。第二节减少工作机会税收抵免 从40%到35%，并重新定义目标群体成员的信用。第三节将公司允许的S公司股东人数从35人增加到75人，将S公司的地位授予更大的公司。

本节还允许金融机构持有避风港债务和某些免税 成为公司股东的组织。最后一节简化了涉及401（k）个人退休账户和雇主匹配雇员退休供款的能力的养老金。其他几个小节涉及小企业的外国所有权和外国税收合规性。

该法案还修改了最低工资 要求，将最低工资从当时的每小时4.25美元提高到每小时5.15美元（此后几年美国联邦最低工资进一步提高），并使工人的加班补偿更加慷慨。

特别注意事项

该法案创造了金融资产证券化投资信托 （FASIT）。这是一个用于担保债务和发行债券的实体资产支持证券. 然而，FASITs被滥用安然 在2000年前后的丑闻活动中，他们被2004年的《美国创造就业法案》废除。