国际劳工组织编辑

什么是国际劳工组织？

国际劳工组织（劳工组织）是一个联合国；（联合国）机构。国际劳工组织的目标是通过制定国际劳工标准来促进社会和经济公正。国际劳工组织有187个成员国，总部设在瑞士日内瓦，在世界各地设有约40个外地办事处。国际劳工组织所坚持的标准旨在确保在自由、公平、安全和尊严的条件下，在全世界范围内提供可获得的、生产性的和可持续的工作。

关键要点

国际劳工组织（ILO）是一个联合国机构。
国际劳工组织（ILO）的目标是通过制定国际劳工标准来促进社会和经济公正。
国际劳工组织（ILO）的条约和公约是国际劳工法的主要贡献者。

了解国际劳工组织（劳工组织）

国际劳工组织（ILO）成立于1919年，隶属于国际联盟，1946年作为一个专门机构并入联合国。国际劳工组织是联合国第一个也是历史最悠久的专门机构。该组织的目标是成为政府、企业和工人之间的团结力量。它强调工人必须通过就业享受自由、公平、安全和人的尊严的条件。

国际劳工组织通过其在非洲、拉丁美洲和加勒比、阿拉伯国家、亚洲和太平洋以及欧洲和中亚的外地办事处促进国际劳工标准。该组织提供公平贸易方面的培训就业标准，为伙伴国家的项目提供技术合作，分析劳工统计数据并发表相关研究，定期举办活动和会议，审查重大社会和劳工问题。国际劳工组织于1969年获得诺贝尔和平奖。该组织因增进国家间的友爱与和平、为工人争取体面工作和正义以及向其他发展中国家提供技术援助而受到认可。

国际劳工组织制定的劳工标准已在约189项公约和条约中公布。这些标准承认集体谈判的权利，试图消除强迫或强制劳动，废除童工，并消除就业和职业方面的歧视行为。因此，国际劳工组织的条约和公约是国际劳工法的主要贡献者。

该组织有一个三层结构，将政府、雇主和工人聚集在一起。国际劳工组织的三个主要机构是国际劳工大会、理事会和国际劳工局。国际劳工大会每年召开一次会议，制定国际劳工标准；理事会作为执行理事会，决定机构的政策和预算；国际劳工局是管理组织和实施活动的常设秘书处；