劳动生产率定义 编辑

什么是劳动生产率？

劳动生产率衡量一个国家每小时的经济产出。具体来说，它描绘了一小时劳动所产生的实际国内生产总值（GDP）。劳动生产率的增长取决于三个主要因素：储蓄和投资物质资本， &新技术和人力资本。

关键要点

• 劳动生产率衡量每小时的产出。
• 劳动生产率在很大程度上取决于资本投资、技术进步和人力资本开发。
• 企业和政府可以通过直接投资于技术和人力资本或物质资本的增长或为其创造激励机制来提高工人的劳动生产率。

生产力

理解劳动生产率

劳动生产率，又称劳动生产率，是指每劳动小时的实际经济产出。劳动生产率的增长是通过一定时期内每劳动小时经济产出的变化来衡量的。劳动生产率不应与员工生产率混淆，员工生产率是衡量一个工人个人产出的指标。

如何计算劳动生产率

要计算一个国家的劳动生产率，可以将总产出除以总劳动小时数；

例如，假设一个经济体的实际国内生产总值为10万亿美元，而该国的总劳动时间为3000亿小时。劳动生产率将是10万亿美元除以3000亿美元，相当于每小时33美元。如果同一经济体的实际国内生产总值明年增长到20万亿美元，劳动时间增加到3500亿小时，那么该经济体的劳动生产率增长率将达到72%。

增长数字是将新的实际国内生产总值57美元除以以前的实际国内生产总值33美元得出的。这个劳动生产率数字的增长有时可以解释为提高了生活水平 在中国，假设它与劳动力在总收入中所占的份额保持同步。

衡量劳动生产率的重要性

劳动生产率以更高消费的形式与生活水平的提高直接相关。当一个经济体的劳动生产率增长时，它会为相同数量的相关工作生产更多的商品和服务。产量的增加使得以越来越合理的价格消费更多的商品和服务成为可能。

劳动生产率的增长直接归因于物质资本、新技术和人力资本的波动。如果劳动生产率在增长，通常可以追溯到这三个领域之一的增长。物质资本是工人用来生产商品的工具、设备和设施。新技术是一种新的方法，可以将输入组合起来产生更多的输出，例如装配线或自动化。人力资本代表着教育和经济的增长专业化 员工人数。衡量劳动生产率可以估计这些潜在趋势的综合影响。

劳动生产率也可以表明一个经济体的短期和周期性变化，甚至可能是转变. 如果产出在增加，而劳动时间却保持不变，这就表明劳动力的生产率提高了。除了上述三个传统因素外，这一点在经济危机期间也有所体现衰退，因为失业率上升时，工人们会增加劳动强度，裁员的威胁迫在眉睫，以避免失去工作。 

提高劳动生产率的政策

政府和企业可以通过多种方式提高劳动生产率。

• 实物资本投资：增加资本货物投资，包括基础设施来自政府和私营部门的资金可以帮助提高生产率，同时降低经营成本。
• 教育和培训质量：为工人提供提高技能的机会，以负担得起的成本提供教育和培训，有助于提高企业和经济的生产力。
• 技术进步：开发新技术，包括硬技术，如计算机化或机器人技术，以及软技术，如组织企业或专业人士的新模式-自由市场政府政策的改革可以提高工人的生产力。