保证最低提取福利（GMWB）定义 编辑

什么是有保证的最低提取福利（GMWB）？

最低提取保障福利（GMWB）是附加在某些年金保险单上的附加条款或合同。它通过一系列的年度取款来返还合同中支付的所有保费，从而保证投保人能够获得稳定的年度取款，而不管投资的表现如何。GMWB不同于最低收入保障福利 （GMIB），后者在等待期后提供规定的最低定期收入的支付，无论可变年金的投资绩效如何。

关键要点

• 最低提款保障福利（GMWB）保证投保人通过所有类型的市场活动获得收入。
• 最高取款率通常在5%到10%之间。
• 这些类型的附加条款旨在在市场低迷时期保护投保人。

了解最低提款保障金（GMWB）

对于某些客户，可提供最低提款保障（GMWB）附加条款固定年金 和可变年金 产品。在市场低迷期间，投保人或年金受益人可以提取其在年金中全部投资的最大百分比。每年可提取的最大百分比因合同而异，但通常在5%到10%之间。初始投资额。在达到初始投资总额的损耗之前，年金受益人可以在提取期间继续获得收入。

GMWB保护年金受益人免受投资损失，同时又不丧失上行收益的好处。例如，假设杰米的初始投资是10万美元。但由于经济衰退，这笔投资现在只值8.5万美元。由于Jamie以10%的利率购买了有保证的最低提取福利，她将能够激活附加条款合同，每年提取一定比例的资金（本例中为8500美元），直到她收回全部100000美元的初始投资。

在某些情况下，GMWB附加条款包括在市场繁荣、年金基金增长时提取更高金额的能力。使用这些附加条款，年金受益人可能提取高于最大投资额的收入。重温上面的例子，假设最初的投资现在价值15万美元。如果Jamie的附加条款中有一条，规定她可以实现所赚利润的2%，那么她提取的金额可能会超过每年8500美元。如果她的骑手具备适应有利市场趋势的能力，这种情况是适用的。

如何计算GMWB？

可支取的金额也可能与保单持有人开始支取时的年龄有关。

例如，如果您在60岁到64岁之间开始提款，附加条款协议可能允许您提取4%的投资。如果你从65岁到69岁开始服用，收入会增加到4.5%。70岁以后的提款率为5%。在59岁之前，从年金中提款可能会受到；提前退学处罚 由国税局支付10%。

GMWB附加条款（包括费用）因供应商而异，供应商通常是一家保险公司。其他可用的年金附加条款包括保证终身提取福利和保证最低累积福利。