确定实得工资 编辑

实得工资是扣除税款、福利和自愿捐款后的收入净额。它是总收入减去所有扣除额后的差额。扣除额包括联邦、州和地方所得税、社会保障和医疗保险缴款、退休账户缴款以及医疗、牙科和其他保险费。净金额或实得工资是员工收到的；

分解实得工资

工资支票上的净付款额是实得工资。薪资支票或薪资报表详细说明了给定薪资期间的收入活动。薪酬报表中列出的活动包括收入和扣减。常见的扣除项目是所得税和联邦保险缴款法 （FICA）预扣税。也可能会有较低标准的扣除额，如法院下令的子女抚养费或赡养费，以及统一的维持费用。净薪酬是扣除所有扣减后的剩余金额。 许多薪资支票还具有显示本年迄今收入、预扣税和扣减金额的累计字段；

工资总额 通常在付款结算单上显示为行项目。如果没有显示，您可以用年薪除以发薪期数，或用小时工资乘以发薪期的工作小时数来计算。

例如，年薪为50000美元的双月薪员工的总薪酬为1923.08美元（50000/26个薪期）；

实得工资与总工资的重要性

实得工资可能与毛工资率有很大差异。例如，每小时工资为15美元/小时，每个工资期工作80小时的员工的毛工资为1200美元（15 x 80=1200）。但是，扣除后，员工的实得工资为900美元，员工的总工资为11.25美元/小时带回家率（900/80=11.25）。

如图所示，该员工的实得工资率与总工资率存在显著差异。很多信用评级 &贷款机构在贷款购买大量物品（如车辆和房产）时，将考虑带回家支付。