教育与经验：谁能得到这份工作？ 编辑

这是一场和高等教育本身一样古老的辩论：在找工作方面，什么最重要？你的学历越高，你的成功就越大，还是你过去的工作经验更重要？除了简单的找工作，你的经验或教育能更好的帮助你继续工作，在你的职业生涯中成长，在未来的几十年里过上好日子吗？这是证据显示的。

关键要点

• 教育程度和收入密切相关，高学历通常会带来更高的薪水。
• 受过良好教育的工人失业率也较低。
• 高等教育对事业初期的人来说尤为重要。随着你的进步，工作经验和新技能的获得会变得越来越重要。

经验与教育：哪个最重要？

工作经历与教育：概述

高等教育与工作经验（反之亦然）的论据多种多样，但其中一些主要论据是这样的：

• 获得高等教育只能证明你能在学术界取得成功，而不是在现实的工作环境中。在实际工作中的成功告诉未来的雇主更多关于你能提供什么。
• 工作经验能使你很好地胜任今天的工作，但如果没有高等教育，你可能缺乏对明天的晋升很重要的技能。
• 学位可以表明你拥有雇主所需要的专业知识或技术技能，而且只需很少的在职培训就可以转移到工作场所。

工作经验的价值

如果你是一个刚毕业的学生，你的新学位可以证明你已经掌握了在所选领域从事初级工作所必需的技能。未来的雇主很可能会认为你是一个能很快跟上工作节奏的人，几乎不需要在职培训，这会耗费雇主的时间和金钱。

你在这一过程中获得的任何工作经验也会有所帮助，无论是在你所在领域的实习，还是仅仅是一份付账单的工作。正如George D.Kuh在高等教育纪事报“研究表明，在大学期间工作与获得雇主喜欢的团队合作和时间管理等技能有关。”Kuh补充说，这样的工作还“通过将课堂学习应用到现实生活中，帮助学生亲眼看到课堂学习的实际价值，此外，通常有助于阐明他们的职业抱负。”； 

另一方面，如果你在15年或20年前获得了学位，尤其是在技术领域，那么现在它几乎无关紧要，至少作为你现在必须向雇主提供什么的证据。你需要向潜在雇主表明，你在不断学习，跟上行业趋势，并获得了雇主需要的任何新技能。进修，比如参加相关的证书课程，也会有所帮助。

教育的价值

毫无疑问，接受更多的教育往往会带来更好的工作，至少如果你把“更好的工作”定义为薪水的话。美国劳工统计局（BLS）2018年的一份报告这样总结：“很难量化教育的全部价值。但美国劳工统计局（U.S.BureauofLaborStatistics）的数据始终显示，就美元而言，教育是有意义的……你学的越多，赚的就越多； 

数字证明了这一点。例如，劳工统计局2020年5月的数据显示，在25岁及以上的工人中，拥有博士学位或专业学位的工人周收入中位数最高（分别为1883美元和1861美元），其次是拥有硕士学位（1497美元）、学士学位（1248美元）和副学士学位（887美元）。排在最后的是：没有高中文凭的工人（592美元）。 

更多的教育也与更低的失业率密切相关。例如，美国劳工统计局2020年5月的数据显示，拥有博士或专业学位的人的失业率远低于2%，而拥有学士学位的人的失业率略高于2%。对于那些没有高中文凭的人来说，失业率超过了5%。 

调查显示，简历上有一个学位（或几个学位）也能让求职者在一开始就获得录用的机会。例如，美国学院与大学协会（AACU）2018年的一份报告发现，82%的高管和75%的受访招聘经理认为，如今个人完成大学教育非常重要或绝对必要；他们提到的许多最重要的技能并不涉及具体的课程，而是更多地涉及到&“软技能”；据说那所大学常授予学位。例如，90%的招聘经理认为“口头有效沟通”的能力非常重要，87%的人认为“团队有效工作”的能力非常重要； 

当然，也有取舍。大学是昂贵的，你花在获得学位上的时间越多，你在工作岗位上挣钱的时间就越少。获得学士学位或更高的学位也可能意味着要承担数千美元的学生债务，这可能需要在你开始职业生涯后数年才能还清，也可能影响其他人生决定，比如买房、结婚或养家。

教育和经验的理想组合因领域而异。虽然研究生学位对某些工作很重要，但对其他工作可能没有什么价值。

底线

从长远来看，高等教育的底线利益难以争议。在AACU的研究中，88%的高管和85%的受访招聘经理表示，他们认为获得大学学位所花费的金钱和时间绝对值得或可能值得。分别只有12%和15%的人表示不值得。 

在理想的情况下，你，求职者，可以向未来的雇主表明，你有教育和经验，你需要在你选择的工作领域出类拔萃。这种组合可能因领域而异，可能不需要比学士学位更高的学位。

作为玛格丽特·斯汀，为HRWorld.com网站，注意到，“研究生学位，尤其是顶尖学校的学位，可能会让求职者在工程职位上占据优势……不过，在销售这样的领域，结果才是最重要的，你不能从研究生课程中获得销售结果。”；