董事长定义 编辑

什么是主席？

董事长是由公司董事会选举产生的高管董事会 负责主持董事会或委员会会议的人。董事长通常制定议程，并对董事会的投票方式具有重大影响。主席确保会议顺利进行并保持有序，他们致力于在董事会决策中达成共识。

关键要点

• 董事长是由公司董事会选举产生的负责主持董事会会议的高级管理人员。
• 董事长通常制定议程，并对董事会的投票方式具有重大影响。
• 首席执行官管理着公司，是公司高管的下属，但由于首席执行官是由董事会任命的，董事长可以影响谁将被选为首席执行官。
• 在一些公司，首席执行官和董事长的角色结合在一起，由于较少的制衡，这会降低透明度和问责制。

了解董事长

董事长领导公司的董事会。董事会是一组被选为代表的个人；股东. 董事会的任务是制定公司管理和监督政策，就公司的重大问题作出决策。董事会应是管理层和股东利益的代表，通常由内部和外部成员组成。每上市公司 必须有董事会。

董事会的任务是做出重要决策，其中包括任命公司高管、高管薪酬和薪酬股息 政策。因此，在影响董事会决策方面，董事长拥有很大的权力和影响力。

这个首席执行官 管理公司，是公司高管向其报告的人，但首席执行官由董事会任命。因此，董事长可以影响谁将被选为首席执行官或领导公司。然而，在大多数情况下，董事长并不参与CEO的职责，这有助于保持角色的清晰和权力的分离。

随着越来越多的女性在领导机构担任主席职务，人们对正确使用的头衔（即“主席”或“女主席”）产生了一些困惑。克里斯蒂娜拉加德，谁是董事总经理国际货币基金组织，决定用“执行局主席夫人”一职。 

董事长vs.首席执行官

董事长与首席执行官的职位不同，可以是非执行或执行职位。在一些公司，首席执行官和董事长的角色被合并，这会降低透明度和问责制，因为较少的制衡是由两个独立的职位和不同的工作职能所产生的。

虽然董事长有多种监督能力，但首席执行官的主要职责包括所有重大企业决策，从日常运营到管理公司资源，是董事会与其他高管沟通的主要点。此外，首席执行官通常在董事会有一个职位。

首席执行官的角色取决于公司的规模、文化和行业。例如，在小公司，首席执行官通常会承担更多的实际工作，做出一系列较低级别的选择，如面试和招聘员工。

较大的（例如。，财富500强 )公司的首席执行官通常负责宏观层面的战略和增长方向。其他任务委托给部门主管。首席执行官为他们的组织定下基调和愿景，并负责执行战略以实现愿景。通常，大公司的首席执行官为投资者、股东和分析师所熟知，而董事长或董事长通常不在聚光灯下。

尽管首席执行官管理着公司，但董事长被认为是董事会其他成员的同僚，如果董事会一起投票，有可能否决首席执行官的决定。

当涉及到影响董事会做出的决定，包括选择首席执行官时，董事长可以拥有巨大的权力和影响力。

主席的例子

摩根大通公司。（日元）与杰米·戴蒙一起担任这家金融服务公司的首席执行官和董事长。 

苹果公司。（AAPL公司）分工，蒂姆库克担任首席执行官的职位，而阿瑟D莱文森担任主席的职位。莱文森先生曾任基因泰克公司首席执行官兼董事长，现任花布公司首席执行官。 

另一方面，Facebook公司。（FB公司）马克•扎克伯格（Mark Zuckerberg）是这家社交媒体巨头的创始人、董事长和首席执行官。 

如前所述，一些公司将首席执行官和董事长的角色作为单独的职位，而另一些公司则将这两个角色结合起来。在创始人领导的公司中，常见的情况是创始人有多个角色，包括董事长和首席执行官。然而，随着时间的推移，如果财务业绩达不到标准，或者创始人想继续从事其他工作，创始人领导的公司的角色可能会出现分化。