如何驾驭新的社会保障配偶福利规则 编辑

2015年的两党预算法案改变了根据该法案申请配偶福利的规则社会保障，取消了一些曾经允许夫妻增加福利的流行索赔策略。然而，新法律并没有完全取消配偶福利。如果你符合条件，仍然可以根据你配偶的收入历史申请福利，即使你自己从未缴纳过社会保险。 

关键要点

• 2015年，联邦政府修改了申请社会保障配偶福利的规定。
• 新规定结束了一些夫妻曾经用来提高总福利的流行策略，比如“归档并暂停”；
• 许多配偶（在某些情况下，离婚的配偶）仍然可以享受配偶福利，即使他们自己从未缴纳过社会保障制度。

根据新规定申请配偶福利

出生于1954年1月2日之前并已达到法定年龄的人完全或“正常”退休年龄仍然适用于前一条规则。这意味着他们可以提交“限制性申请”，领取相当于配偶一半的配偶福利，然后根据自己的工作经历转为福利。通过等待领取自己的福利（70岁之前），他们将获得延迟退休积分，这将导致他们最终申请时每月获得更大的福利。 

然而，对于1954年1月2日或之后出生的人来说，使用限制性申请申请领取配偶福利的能力已经被取消。配偶仍然可以申请配偶福利，但一旦申请，他们将被视为已经申请了所有可获得的福利，包括他们自己的福利。他们将获得较高的福利，但以后不能从配偶福利转为自己的福利。 

配偶福利资格

如果您的配偶已申请社会保障福利，并且您年满62岁，或者您正在照顾一个在您配偶的记录中有权领取福利且年龄小于16岁或残疾的子女，则您有资格领取配偶福利。 

除非您有权根据符合条件的子女领取福利，否则如果您在达到完全退休年龄之前开始领取福利，您的福利将减少。例如，对于1960年或以后出生的人来说，完全退休年龄是67岁。 

如果你在62岁开始领取配偶福利，你将获得配偶全部福利的32.5%到37%之间的金额。如果你等到退休年龄领取养老金，你将获得配偶全额养老金的50%。 与常规退休福利不同的是，没有任何激励措施可以推迟领取超过退休年龄的配偶福利。

另请注意，如果您在退休年龄之前开始领取配偶福利，并且正在工作，您可能需要接受社会保障收入测试，这可能导致福利减少，至少是暂时的。 

离婚配偶的配偶福利

在某些情况下，前配偶可以根据其前配偶的收入历史领取配偶福利。

为了获得资格，他们必须：

• 62岁或以上。
• 与配偶结婚至少10年。
• 目前未婚。

与目前已婚的配偶不同，离婚的配偶可以申请福利，即使他们的前配偶还没有开始领取自己的福利（尽管前配偶必须有资格领取）。但是，他们在申请时必须已经离婚至少连续两年。 

与现任配偶的配偶福利一样，申请配偶福利的离婚配偶如果尚未达到完全退休年龄并且正在工作，可能需要接受社会保障收入测试。