公务员退休制度定义 编辑

什么是公务员退休制度？

公务员退休制度是为联邦政府工作的大多数美国公务员提供退休、残疾和遗属福利的制度。1987年被联邦雇员退休制度（FERS）取代，但最初通过CSR设立的雇员仍然通过该计划领取福利，除非他们在1983年后被聘用。

了解公务员退休制度

社保基金创建于1920年，当时具有传统养老金计划的大部分特征。如今，联邦储备系统还包括社会保障福利、政府供款和雇员供款。

系统工作原理

根据福利.govFERS是一种“退休计划”，提供三种不同来源的福利：基本福利计划、社会保障和节俭储蓄计划（TSP）。如果你在退休前离开联邦政府，FER的三个部分（社会保障和TSP）中的两个可以和你一起进入下一份工作。基本利益和社会保障部分基金要求您在每个支付期支付您的份额。您的机构从您的工资中扣除您的基本福利和社会保障供款作为工资扣除额。你的代理机构也会支付它的部分。然后，在你退休后，你会得到年金 在你的余生中，每个月都要支付。”；

根据同一消息来源，该系统有四类福利：

1. 立即：如果您在MRA退休，工作年限至少为10年，但不到30年，您62岁以下每年的福利将减少5%，除非您有20年的工作年限，并且您的福利在您年满60岁或以上时开始。
2. 早：在某些非自愿离职的情况下，以及在重大重组或效力减少期间自愿离职的情况下，可享受提前退休福利。
3. 推迟：如果您在MRA退休，工作年限至少为10年，但不到30年，您62岁以下每年的福利将减少5%，除非您有20年的工作年限，并且您的福利从60岁或以上开始。
4. 残疾：你必须在受雇于可能受到职业退休人员待遇的职位时，因疾病或受伤而致残，才能在你目前的职位上获得有用和有效的服务。残疾必须至少持续一年。您的代理机构必须证明，它无法在您目前的职位上适应您的残疾医疗状况，并且已经考虑您在同一代理机构的同一级别/薪酬水平、同一通勤区域内的任何空缺职位，您有资格重新分配。