最低工资对失业的影响编辑

自从联邦政府最低工资它于1938年建立，每小时25美分，政客们一直在争论它对整体就业是好是坏。如今，这场辩论往往集中在提高最低工资的提议上，目前联邦一级的最低工资为每小时7.25美元。

关键要点

最低工资从1930年代开始就一直是一个政治问题。
反对提高最低工资标准的人认为，这将导致失业，而支持者说，这可能会刺激消费者支出，从而带来更多的就业机会。
除联邦最低工资外，许多市、县、州和雇主都制定了自己的最低工资标准。

提高最低工资的利弊

争论的一个方面是这样一种观点，即如果工人的工资提高，雇主雇用的工人就会减少：提高最低工资标准虽然对一些工人有利，但会对总就业产生负面影响，可以提供的工作机会会减少，特别是对低技能工人。更高的工资也会侵蚀经济利润损害了雇主，如果是上市公司，损害了他们的利益股东 .

另一方面，有一种观点认为，工资的任何提高不仅会让更多的钱放在工人的口袋里，而且会促进经济增长消费者支出使许多雇主受益。此外，雇主将能够留住员工更长的时间，并节省雇用和培训新员工的成本。

此外，更高的最低工资倡导者主张，最低工资需要大幅提高，只是为了不让工人及其家庭陷入困境贫困避免贫困所造成的个人和社会问题。

今天的最低工资是多少？

自2009年7月以来，每小时7.25美元的联邦最低工资保持不变。一周工作40小时的工资是290美元，一年工作50周的工资是14500美元。

作为年薪，这一年只有1620美元联邦贫困水平除了阿拉斯加和夏威夷，每个州的一人家庭的年收入为12880美元，那里的贫困水平更高。对于一个两口之家来说，贫困水平是17420美元。因此，举例来说，一个有一个孩子的单身母亲全职为联邦最低工资工作，其收入比贫困线收入少2920美元；

对于那些短期内制定了最低工资标准，但后来转而从事报酬更高的工作的人来说，典型的例子是从事快餐业的青少年，他们与父母住在一起，低最低工资可能不是一个大问题。然而，对于那些对高薪工作期望不大的人来说，这是一个重要的问题。

州、市、县制定自己的最低工资标准

幸运的是，对许多工人来说，29个州加上哥伦比亚特区规定的最低工资高于联邦最低工资。截至2021年1月1日，工资水平从佛罗里达州的每小时8.65美元到华盛顿特区的每小时15美元不等。其余的州要么与7.25美元的联邦水平相当，要么根本没有最低工资，要么将其水平定在联邦水平以下——佐治亚州和怀俄明州都是5.15美元。在没有最低工资或更低工资的州，联邦最低工资适用于大多数工人。

一些市县共53人，截至2020年11月13日，根据加州大学伯克利分校劳动中心的规定，他们也制定了自己的最低工资标准。例如，芝加哥目前的最低工资是21人或以上雇主的14美元，而伊利诺伊州的最低工资是11美元。

在许多这样的州、市、县，最低工资计划在未来几年自动提高。例如，佛罗里达州居民在2020年11月投票决定逐步提高该州的最低工资（从2021年9月30日的每小时10美元开始），直到2026年9月达到每小时15美元。

一些雇主也在制定最低工资标准

除了立法者正在做的事情外，近年来，一些大的雇主还自行制定了全公司的最低工资标准。其中包括亚马逊（每小时15美元）、好市多（16美元）和沃尔玛（11美元或更高，视地点和位置而定）等大型零售商。

当然，小时工资只是等式的一部分。另一个因素是工作时间。如果一个雇主提高了工人的工资，但减少了他们的工作时间，就像一些轶事报道所说的那样，一些雇主在发薪日看到的工人可能很少或根本看不到福利。

15美元的全国最低工资意味着什么？

国会也提出了提高联邦最低工资的倡议。例如，2019年的《提高工资法》将通过一系列步骤提高工资水平，直到2025年达到15美元。在随后的几年里，它将被指数化，以跟上工资增长的中位数。该法案于2019年7月在众议院获得通过，但未在参议院获得通过。

这样的增长会对整体就业产生怎样的影响？无党派国会预算办公室（CBO）在2019年7月发表的题为“提高联邦最低工资对就业和家庭收入的影响”的报告中研究了这一问题。该报告预测，如果从2020年到2025年，以年度增量提高最低工资，将会发生什么，到那时，它将达到10美元，12美元，或15美元。

最低10美元-根据国会预算办公室的预测，10美元的最低工资将提高多达350万工人的收入，对就业几乎没有影响，也不会对贫困人口的数量产生明显影响。
最低12美元-12美元的最低工资将使多达1100万工人受益，同时使总就业岗位减少约30万个。2025年，年收入低于贫困线的人数将减少40万。
最低15美元-最后，15美元的最低工资将使2700万工人受益，但估计将损失130万个工作岗位。与此同时，同样数量的人（130万人）的年收入将超过贫困线。

国会预算办公室的数据显示，将联邦最低工资从7.25美元提高到10美元，对整体就业的影响可以忽略不计，而提高最低工资则需要权衡。

因此，根据国会预算办公室的判断，将最低工资提高到一定程度并不会导致更大的经济损失失业但如果超过这一点，工资上涨可能意味着就业机会减少。当然，棘手的部分是确定这一点在哪里。

也许并不奇怪，各政治派别的智囊团都从国会预算办公室的报告中得出了自己的结论，同时也对其中的一些估计提出了异议。例如，保守的美国企业研究所（American Enterprise Institute）坚持认为，国会预算办公室（CBO）夸大了15美元最低工资的减贫效果，而进步经济政策研究所（progressive Economic Policy Institute）则表示，该报告在失业方面“大大夸大了成本”。