实体关系建模，评论我的ERD

Question

注意：由于声誉较低，我无法发布图像，因此我相应地添加了链接。

我正在执行这项任务，并且陷入了递归关系，以下是我当前正在建模的案例场景的一部分；

现在，从前三段中我推导出以下业务规则；

1. 员工被分配到一个分公司，一个分公司雇用一名或多名员工
2. 每个分公司指定一名经理和一名助理经理
3. 员工由一名经理管理，并由一名助理经理监督
4. 员工提交零份、一份或多份以前的雇佣记录，记录仅与一名员工相关联
5. 员工仅被分配一个工作职位，一个工作职位可以分配给一名或多名员工

（注意：我在规则 n.2 中假设分支机构也被指定为一名助理） manager)

现在这是上述规则的 ERD 图；

所以从场景来看，助理经理只是监督员工，但并没有说与分公司有任何关系实体，但是我认为分支应该与经理和助理经理有关系，但我有点困惑，所以我还没有将其添加到 erd 图中。你们能帮我一下吗？

Answer 1

首先，您似乎正在绘制 UML 域模型而不是 ER 图。这些不是同一件事。您已经确定了一名员工，但似乎试图以多种方式使用它来处理所有事情。当您应该遵循实体关系规范化的规则时，这种过早的优化（以及重用）。退一步，为经理、助理经理和员工创建表。将字段添加到其中，然后尝试标准化。