编写一个java getBonusPercentage()方法，返回员工的奖金加工资

Question

对于完成下面的 Java 课程的任何帮助，我们将不胜感激 -

永久雇员按固定小时费率支付。 他们也可能有资格获得奖金，也可能没有资格 -

如果他们没有资格，那么他们的奖金百分比应设置为 0 如果他们确实符合资格，他们的奖金必须大于零但小于 5 如果输入的百分比值不正确，则应将百分比设置为零并打印错误消息。 奖金是根据他们的工资计算并添加到其中的。

这是我到目前为止所拥有的（从员工超类扩展） -

public class PermanentEmployee extends Employee 
{

 private double PermanentEmployeeBonus;

 public PermanentEmployee(String firstName, String lastName, double hourlyRate, double PermanentEmployeeBonus)
 {

  super(firstName, lastName, hourlyRate);

  setPermanentEmployeeBonus(PermanentEmployeeBonus);


 }

 public double getPermanentEmployeeBonus()
 {

  return PermanentEmployeeBonus;

 }

 public void setPermanentEmployeeBonus(double PermanentEmployeeBonus)
 {

  //If the user input is valid, update the managerial bonus with the newly inputted value. 
  if(PermanentEmployeeBonus > 0)
  {

   this.PermanentEmployeeBonus = PermanentEmployeeBonus;

  }
  //Otherwise prevent a managerial bonus greater than zero being overwritten 
  else if(PermanentEmployeeBonus <= 0)
  {

   if(PermanentEmployeeBonus <= 0)
   {

    this.PermanentEmployeeBonus = 0;

   }

  super.decorateConsole();

  //Alert the user to their mistake.
  System.out.println("Error ! ! ! - An attempt to set the employee " + super.getFirstName() + " " + super.getLastName() + "'s permanent employee bonus to zero was detected.\n");

  super.decorateConsole();

  }

 }

 public void printState()
 {

  super.printState();

  System.out.println("[PERMANENT EMPLOYEE BONUS] for " +super.getFirstName() + " " + super.getLastName() + " = " + PermanentEmployeeBonus + "\n");

  super.decorateConsole();

 }


}

Answer 1

您需要做的（我相信）是根据您拨打超级电话时的奖金设置每小时费率。

super(firstname, lastname, (hourlyrate * (1 + ((PermanentEmployeeBonus<0) ? 0 : PermanentEmployeeBonus)/100.0)));

此调用根据奖金调整每小时费率。该调用有点难看，因为需要检查 PermanentEmployeeBonus 的错误输入。

如果（在构造之后）调用setPermanentEmployeeBonus，就会出现问题。如何将该信息传递给基类？在基类中创建一个 setHourlyRate 并在调用 setPermanentEmployeeBonus 时更改它。

Answer 2

最明显的问题是您没有检查上限 5。除此之外，还不清楚您希望它做什么而它没有做什么。具体一点——您对这段代码进行了什么调用，您得到了什么结果，以及您期望得到什么结果？

从您的“规范”中尚不清楚您想要在设置奖金百分比后如何处理它。正如斯塔基所描述的，一种选择是提高小时费率以包含奖金。在真实的系统中，这对我来说似乎不合理，但也许这是您应该做的事情（我猜这是家庭作业）。

我预计更现实的实施将有一个步骤，计算一段时间内的总工资，这将用小时数乘以每小时工资，然后将总数增加到奖金百分比。但同样，从您的规范中并不清楚您想要做什么。