从 COBOL 过渡到 C++

Question

我是一名相当初级的程序员，我的任务是面试一位经验丰富的大型机 COBOL 程序员，以担任 Windows Mobile 的 C++ 开发职位。 我所说的“经验丰富”是指候选人的整个编程生涯都是 COBOL。

我对任何特定语言没有偏见，只是稍微担心我进行彻底采访的能力。

在面试过程中，没有 COBOL 经验的我如何才能很好地感受到面试者的能力？

我应该询问或寻找什么具体的事情吗？

我已经阅读了很多有关 SO 的一般面试资料，考虑到候选人背景的性质，我寻找的任何具体内容都会有所帮助。

Answer 1

最好的事情是，给他一项任务，类似于他在你的公司要做的事情。
告诉他他可以使用伪代码（因此不需要互联网）。

另外，Cobol 人们面临的主要问题是掌握 OO（因为 Cobol 主要是程序性的......我知道新的 OO 版本）。

Cobol 人们遇到的另一个陷阱是掌握范围概念，因为传统的 Cobol 每个变量从头到尾都存在于他所在的应用程序中。

Answer 2

如果这个人是一名优秀的程序员，他/她就有使用其他语言的经验。 （以一个从 COBOL 甚至更糟糕的 RPG/II 开始的老家伙的身份来说。）即使这个人从未从事过其他任何工作。

您可能会问以下问题：

• “您是如何开始使用计算机的？”
• “你编程是为了好玩吗？”
• “为什么要迁移到 C++ 环境？” （这是一个特别好的问题，因为现在优秀的 COBOL 程序员实际上很难找到。我敢打赌这个人想学习新的东西。）
• “你做过汇编语言编程吗？” （如果他们对机器感到满意，那么他们很快掌握 C/C++ 的可能性就会大得多。）
• “你能描述一下‘面向对象编程’的含义吗？” （关键：寻找对“对象”、“继承”和“多态性”的描述。如果可行，询问他们何时使用继承与聚合，即“是一个”关系与“有一个”关系关系。）
• “您家里有一台 Windows 计算机还是有一台真正的计算机？”

如果他们声称有任何 C++ 知识，那么一组非常好的筛选问题是：

• “C 中的声明和定义有什么区别？”
• “类中‘私有’、‘受保护’和‘公共’声明之间有什么区别？”
• “什么是‘朋友’？” （如果他们知道说“在 C++ 中只有你的朋友可以访问你的私人部分，则额外加分。”）
• “什么是虚拟成员函数？”
• “什么是‘虚拟继承’？”

Answer 3

确保他们知道并理解结构/类、类型、多态性、模板、函数，以及最重要的指针。
确保他们理解语法。 例如，他们如何声明一个指向带有两个整数参数的 void 函数的指针？ 他们将如何解决最令人烦恼的解析？
初始化列表如何优化代码？ 他们熟悉标准模板库吗？
他们可以手工编写原始链表或向量数组吗？
这些是您想要的能够编写高效、简洁代码的程序员所具备的东西。

Answer 4

如果面试者应该从事 C++ 方面的工作，那么了解他在 C++ 方面的水平不是更重要吗？