Question

现在，有两种方式编写Manager的定制方法：一种好的方式和一种不好的方式。让我们先从不好的方式开始，因为它可能更容易理解。不好的方式是复制和粘贴Person中的giveRaise的代码，然后针对Manager修改为如下所示：

这会像说明的那样工作，当我们随后调用Manager实例的giveRaise方法的时候，它会运行这个定制版本，算上额外的奖金。那么，运行正确难道有错吗？

这里的问题是一个非常常见的问题：任何时候，当你复制粘贴代码的时候，基本上都会使未来的维护工作倍增。考虑一下：因为我们复制了最初的版本，如果一旦改变了涨工资的方式（这完全是可能的），将必须修改两个地方而不是一个地方的代码。尽管这是一个小的、专门设计的例子，它也代表了一种广泛的问题，任何时候，当你试图按照这种复制代码的方式来编写程序的时候，可能需要考虑一下有没有更好的方法。