Part 01 没有哪个机会专为你预留
- 我的机会是拼出来的
- 你和老板同在一条船上
- 莫把工作当儿戏
- 勤奋、勤奋、再勤奋
- 像王永庆那样勤劳和节俭
- 努力工作,哪怕天塌地陷
- 所有的工作都有 钱 途
- 表现稳定,升迁稳定
- 付出总有回报
- 做个简单的人
- 心理测试:你会成为大富翁吗?
Part 02 独特优势让你 不可替代
- 发挥自身优势
- 诚信是职场立足之本
- 真心真意对公司
- 好员工要懂得感恩和回馈
- 优秀员工总替老板分忧
- 老板会提拔有推动力的人
- 向上司提意见要注重方式方法
- 老板会让没用的人离开
- 乐于分享,懂得包容
- 管人+管钱=前途
- 让老板看到你的付出
- 关心同事,同事才会支持你
- 让客户喜欢才是硬道理
- 好员工要学会给公司多赚钱
- 帮公司省钱是你的职责
Part 03 小毛病容易让你沦为替补队员
Part 04 调整观念,机会立现
成功的标准由你定义
做一个老板喜欢的人,
成为老板眼里不可替代的员工,
这就是员工的成功。
有一首闽南语歌曲,叫《爱拼才会赢》,许多朋友可能都比较熟悉。其中有一句歌词是“三分天注定,七分靠打拼”,说的就是成功者的秘诀。
当年轻的朋友问我如何才能成功时,我总是禁不住要先问一句:“你是怎么界定成功的?你认为什么是成功?”我个人认为成功有很多不同的层次,也有不同的种类。这首先涉及一个定位问题。对成功定位的提问,其目的无非有三。
第一,不管你目前从事的工作是什么,不管你的起点有多低,身处的位置有多么不同,追求成功的心情有多么急切,首先要扪心自问:你有一个明确的定位吗?你是把自己定位成一个商人,一个企业家,还是一个普通职员?位置决定起点,决定一个人的思维和行事方式。
第二,成功不是一蹴而就的。年轻人想成功,切不可操之过急。在条件不成熟的时候蛮干,只会适得其反。
第三,在追求成功的道路上尽管布满了荆棘,有许许多多的障碍,有风雨,有阴霾,甚至有电闪雷鸣,有来自好朋友的背叛与欺骗,有来自供应商和客户的不满意,有资金紧张,有货品滞销的焦灼,但我们一定要保持一颗乐观豁达的平常心。
我很不理解那些对周围的人和事总是充满抱怨的人。尤其是年轻的朋友,刚刚走上社会,一碰到不如意的事,就喜欢发牢骚。其实,这样的表现,只会让情况更糟。一个明显的道理就是,人都是趋向追求快乐的,都喜欢和快乐的人打交道。快乐能传染,快乐能带来更多的快乐。而痛苦和牢骚就像病毒一样,能侵蚀掉一个健康的躯体。一旦表现出不快乐的样子,客户和朋友很可能会远离你,谁也不想和一个整天愁眉苦脸的人做生意。
没有哪一个成功的大生意人、知名的企业家,成天表现出心事重重的样子。所以,要想成功,还要注意:别发牢骚,别一脸痛苦状,再苦也要笑一笑。即使装,也要装得逼真。自我排压的能力很重要,它与你能否搞定客户息息相关,须臾不可离。当然,那种发自内心的微笑是最理想的,也是一个成功人士最应具备的素质。
既然我们是在企业里工作,是为别人打工,那我们就要以职业的眼光看待成功,站在老板的角度来定义成功。
滴水藏海
只有你自己能为自己定义成功。
成功不只意味着一个头衔,
不只意味着工资单上的数字,
也不只意味着挂在墙上的那个奖励。
为了到达你心中的目的地,
你一定得走这样一条路吗?
只有你能回答。
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