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Part 01 没有哪个机会专为你预留

Part 02 独特优势让你 不可替代

Part 03 小毛病容易让你沦为替补队员

Part 04 调整观念,机会立现

成功的标准由你定义

发布于 2024-08-22 20:45:48 字数 1092 浏览 0 评论 0 收藏 0

做一个老板喜欢的人,

成为老板眼里不可替代的员工,

这就是员工的成功。

有一首闽南语歌曲,叫《爱拼才会赢》,许多朋友可能都比较熟悉。其中有一句歌词是“三分天注定,七分靠打拼”,说的就是成功者的秘诀。

当年轻的朋友问我如何才能成功时,我总是禁不住要先问一句:“你是怎么界定成功的?你认为什么是成功?”我个人认为成功有很多不同的层次,也有不同的种类。这首先涉及一个定位问题。对成功定位的提问,其目的无非有三。

第一,不管你目前从事的工作是什么,不管你的起点有多低,身处的位置有多么不同,追求成功的心情有多么急切,首先要扪心自问:你有一个明确的定位吗?你是把自己定位成一个商人,一个企业家,还是一个普通职员?位置决定起点,决定一个人的思维和行事方式。

第二,成功不是一蹴而就的。年轻人想成功,切不可操之过急。在条件不成熟的时候蛮干,只会适得其反。

第三,在追求成功的道路上尽管布满了荆棘,有许许多多的障碍,有风雨,有阴霾,甚至有电闪雷鸣,有来自好朋友的背叛与欺骗,有来自供应商和客户的不满意,有资金紧张,有货品滞销的焦灼,但我们一定要保持一颗乐观豁达的平常心。

我很不理解那些对周围的人和事总是充满抱怨的人。尤其是年轻的朋友,刚刚走上社会,一碰到不如意的事,就喜欢发牢骚。其实,这样的表现,只会让情况更糟。一个明显的道理就是,人都是趋向追求快乐的,都喜欢和快乐的人打交道。快乐能传染,快乐能带来更多的快乐。而痛苦和牢骚就像病毒一样,能侵蚀掉一个健康的躯体。一旦表现出不快乐的样子,客户和朋友很可能会远离你,谁也不想和一个整天愁眉苦脸的人做生意。

没有哪一个成功的大生意人、知名的企业家,成天表现出心事重重的样子。所以,要想成功,还要注意:别发牢骚,别一脸痛苦状,再苦也要笑一笑。即使装,也要装得逼真。自我排压的能力很重要,它与你能否搞定客户息息相关,须臾不可离。当然,那种发自内心的微笑是最理想的,也是一个成功人士最应具备的素质。

既然我们是在企业里工作,是为别人打工,那我们就要以职业的眼光看待成功,站在老板的角度来定义成功。

滴水藏海

只有你自己能为自己定义成功。

成功不只意味着一个头衔,

不只意味着工资单上的数字,

也不只意味着挂在墙上的那个奖励。

为了到达你心中的目的地,

你一定得走这样一条路吗?

只有你能回答。

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