1.5 致谢
非常感谢Ellie Hunt向我介绍了德雷福斯模型以及相关的护理方面的知识,帮助修改我不通顺的文字,确保了本书的进度,同时打理着我们的公司。编辑的工作通常非常艰苦且不讨好,仅仅在前言中表示感谢远远不够。集编辑、母亲和管理者的角色于一身,她展示了高超的技巧和极大的耐心。
感谢在Pragmatic Wetware邮件列表中的朋友们及审阅人,包括Bert Bates、Don Gray、Ron Green、Shawn Hartstock、Dierk Koenig、Niclas Nilsson、Paul Oakes、Jared Richardson、Linda Rising、Johanna Rothman、Jeremy Sydik、Steph Thompson,以及所有分享过他们的想法、经验和文章的人们。这些经验的碰撞极其宝贵。
特别感谢June Kim对整本书的众多贡献,他告诉了我许多研究线索和他本人学习与思考的经验,并且他在本书孕育的各个阶段均做出了积极反馈。
同样要特别感谢Patricia Benner博士,她将德雷福斯模型引入到护理行业中,感谢她的支持,允许我引用她的研究成果,还感谢她对学习能力研究的巨大热情。
感谢Betty Edwards博士,她是开展人脑半球研究的实际应用的急先锋,感谢她的支持,允许我引用她的研究成果。
感谢Sara Lynn Eastler为本书做索引,感谢Kim Wimpsett为本书校正单词和语法,感谢Steve Peter为本书做了精美排版。
最后,感谢你购买了本书,并和我一起开始这个旅程。
让我们的事业沿着正确的方向不断前进,运用我们的经验和直觉,创造适合学习的新环境。
注 释
〔1〕 引自Bob Binder,基于Capers Jones的研究成果。
〔2〕 也就是平台。
〔3〕 来源于Heisenberg的测不准原理,更一般性的观察者效应(observer effect)认为人必须通过改变系统来认识它。
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