Question

当你能将“不留尾巴”当成一种习惯时，

你就能从中学到更多的知识，

积累更多的经验，

进而在工作的过程中找到快乐。

有一次，上司让一个同事帮忙把屋子里坏了的两个灯管给换下来。当时屋子里安装了五十多个灯管。“小陈，你去上面把那两个坏掉的灯管换一下，好不好？”上司态度温和地对同事小陈说。“不用吧，头儿，”小陈回答，“五十多个灯，只坏了两个，没有关系的，几乎不受影响。再说，还可以省一点儿电。等多坏几个再换吧。”

上司说：“这不好，你还是把坏了的先换下来，这样更明亮一点儿。”后来小陈勉勉强强地去把坏掉的两个灯管给换了。

但他是怎么做的呢？他把换下来的那两个灯管，随手一搁，也不收拾，换下灯管就什么也不管了，以为任务已经完成。包灯管的纸筒，还有线头、电线、电容器，都随便地放在一边。另外，椅子上还有两个鞋印。因为他是穿着鞋子上去的，也没有垫什么东西。他下来后，椅子就歪掉了，他也不扶，然后就走了。整个过程就是如此。

你能说这样的员工是合格的员工吗？遗憾的是，在今天的职场上，许多人都是这样，把活干到一半，留下一个烂摊子，让别人来收拾。

大家都知道，香港有一个超级明星叫刘德华。刘德华对“给工作留尾巴”的员工的批评可谓一针见血，他说：“像这样的员工，是没有前途的。”

刘德华被称为香港娱乐圈的“常青树”。我想，他之所以那么成功，不光是他的艺术造诣深厚，更在于他的职业态度。他是那种不仅有小聪明，更有大智慧的人。人们喜欢刘德华，并不仅仅是因为他英俊潇洒，更因为他勤奋、孝顺、和善及追求完美、不断进取的王者气概。

论唱歌，他没有张学友那样动人的歌喉；比演技，他没有梁朝伟那样精湛的技艺；说跳舞，他没有郭富城那样潇洒的舞姿。但是，刘德华却用他的勤奋、敬业和真诚征服了亿万歌迷和影迷。有个例子可以说明这一点。

有一次张学友举办了一场个人演唱会，刘德华到场为朋友捧场，唱了一首《冰雨》。在演唱会的现场，刘德华做了一个真实的冰雨场景：当歌曲唱到一半的时候，真的有一盆冷水从头上浇了下来。歌迷们发出一阵狂呼，随即爆发出雷鸣般的掌声。这本来是张学友的个人演唱会，他是作为嘉宾被邀请来的，以他“天王”之尊，大可不必真的来一盆“冰雨”。我想，要是没有那盆冷水，普通歌迷也不会说他什么的。再说，他也没有必要唱《冰雨》，大可换一首别的歌曲。

刘德华为什么要这样做？ 这就是他的职业态度——敬业。正是这种职业态度，造就了他20 多年来在华人娱乐圈的不老神话。不给工作留尾巴，就要做到在工作中追求尽善尽美，不放过任何一个细节。

“如果大家做得不好，那么，微软离破产就只有18 个月了！”这是比尔·盖茨时常告诫雇员的话。这听起来有些耸人听闻，然而，仔细品味，确实如此。

所以他对员工的要求是：“我不要求你们一天24 小时地工作，我只希望你们尽全力把分内的事情做到最好。”

我理解的“最好”的意思，应该是起码不能给自己干过的活留尾巴。

对于员工本人而言，要是养成了给工作留尾巴的习惯，就等于自我毁灭。因为你要是有这样的习惯，那一定是一个效率低下的人，每天被大量的问题纠缠着。

滴水藏海

把握职业发展主动权的第一步，

首先要学会将职责内的工作做到位，

不要给工作留尾巴，

不增加企业的额外成本。