- 先就业再择业正确吗?
- 定位行业,进退有据
- 为什么行业比专业更重要
- 职业路径选择象限图
- 找对池塘钓对鱼
- 尽早确定哪些领域绝对不适合
- 把时间和精力花在抱怨上的惨痛代价
- 方法论比行动更重要
- 善于打造成功案例体系
- 画地为牢与坐以待毙
- 要练手机会还是要浮名
- 人生就是要攀龙附凤
- 警惕垃圾工作和陷阱工作
- 自我挑战事业才会更精彩
- 思路上的先军主义
- 跳槽与风险管理
- 无中生有式的学习
- 聚焦特色才会有出路
- 利用价值是发展之母
- 交易心态之下的陷阱
- 细节系统化才有冲击力
- 就是要容忍对方的不足
- 为啥你比别人挣得少
- 要印象还是要真相
- 铁三角式的成功
- 莫让高薪和加班废掉
- 良好的悟性源自磨炼
- 人脉之上的投资组合
- 人性的特洛伊木马
- 自我救赎才是天道
- 横向拓展你的职业历练
- 信息化时代的扁平式充电计划
- 兴趣的阶段性过程管理
- 你究竟是偏才还是残废
- 公平总是要屈从于规则
- 天大难题:说服别人与改变自己
- 知识的价值在于储备
- 要打通方法论上的价值链
- 当心领导示好中的陷阱
- 挖掘职业沉淀的宝藏
- 抬头望天与低头看路
- 职业规划与动态管理
- 抱团式集体成才的可行性
- 为什么缺憾主义会更加完美
- 八小时之外的经营
- 职业生涯与接力赛跑
- 永远稳定是神马也是浮云
- 创造力的固化与提炼
- 人脉细胞开发过早更易失败
- 打破一统江湖的神话
- 信息的真正价值在于交互
- 缺乏步骤和措施的理想毫无意义
- 100 个人眼中的林黛玉
- 没有专业的专业就必须脱胎换骨
- 体制外没有权力选择安逸
- 开辟职业生涯的第二战场
- 早年发展太顺的沉痛代价
- 你是否有想法没思路?
- 多面成才的可能性和优越性
- 专业化带来的偏执陷阱
- 精准搜索下的信息盲区
- 路径惯性抑制短板的弥补
- 悲惨经历视野下的拔银术
- 通往成功之路的方程式
- 发展阶段和主要任务必须匹配
- 才华释放过程中的管理学
- 雪中送炭是打开人脉宝藏的钥匙
- 专业不对口 我们怎么办
- 感觉导向下的精细化管理
- 资源互换引发的奇妙世界
- 广种之因与偶得之果
- 改变不了环境就要改变自己
- 有效突破经验扩大化陷阱
- 言论是利益和需求的结合体
- 激情要来源于实力和磨炼
- 给对方大脑植入运行程序
- 演戏和真实之间的辩证法
- 职场特种兵与魔鬼训练法
- 给身边资源赋予爆发力
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- 人生禅悟与活在当下
- 职场江湖的 三个有利于
- 生不逢时是个伪命题
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- 灵感与独立思维的再生产
- Job三大功能与平台价值评估
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- 书面沟通材料绝非花瓶
- 多面人还是单面人
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- 高手都是如何练就的
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- 混得越惨越不能封死人脉
- 破除成功学带来的幻觉
- 越是常识越容易产生误导
- 悟性质与量的 360 管理
- 这是你真正想要的东西吗?
- 九九归一
把时间和精力花在抱怨上的惨痛代价
铁律之七:将更多的时间浪费在抱怨上,而没有用在实际能力的锻炼、提高和结构优化方面,这会影响到自己专业素养的持续和稳定提高。即使某天机会突然降临到头上,往往也会由于水平不够,眼睁睁地看着它们从身边溜走,酿成无限的遗憾。
在人的生命长河中,有着太多不如意。从小家里拮据,上不了重点学校,没考上喜欢的专业,有情人难成眷属,工作机械单调且收入不理想,在就业、买房、婚姻等方面的“拼爹游戏”中没有任何可利用的资源,升职机会老被别人抢去……这一切也许就是职场当中绝大多数小人物的典型素描。面对这种情况,有人无奈,有人彷徨,有人压抑,也有人以苦为乐并将此看做上苍对自己的考验和磨炼。
我们民族传统文化的内涵有一种精英主义的倾向。从孩提时代起,大家的理想就是长大当一名官员、将军、富翁、明星、科学家、教授、经理,似乎只有具备这样的理想,别人才会瞧得起。倘若有人从小立志做一名清洁工、服务生或者保安员,甚至是城管,大伙肯定认为此君胸无大志、平庸无能。然而,目标定得越高,实现起来的难度也就越大,尤其是缺乏必要的方法和步骤加以保证的时候更是如此。希望越高,失望也会越大,当理想和现实之间产生巨大落差,感觉实现目标日趋渺茫,很多人就给自己贴上怀才不遇的标签,不加甄别地将问题归结到环境身上;有关人等带有恭维性质的一些安慰,在一定程度上也强化了这种自我认识,于是没有更多去反思自身存在的诸多不足,而是将问题统统归结于外界。体制不合理、江湖太险恶、同事嫉贤妒能、世道人心叵测、环境病态、游戏规则缺乏公平等,都是十分常见的抱怨内容。
人在任何一方面投入精力太多,都会变得专业起来,水平日有所长。抱怨也不例外,经过循环往复的实战演练,一个非常独特和严密的理论系统就逐渐成形,以至于很难听进不同意见,甚至会强大到谁都难以驳倒的地步,非常专业的“愤青”就从此练成了。做到自成体系和自圆其说,在大多数人眼里不是什么坏事,关键是看用在了什么方面。如果能够在行业掌控、专业技能、资源储备领域达到这种程度,并且具有明显的工具性和实用性,你在职场当中的竞争力自然会得到很大幅度的提升。这样一来就可以努力在现有平台上寻求更多更好的发展机会,即使由于种种原因内部发展受限,也可以在外部找到适合自己的机会。常言道,沙不埋金,但前提是你的确是货真价实的金子,而非貌似金子的废铜。
时间和精力都是非常稀缺的资源,当你在某一方面投入过多的时候,势必会影响到对其他领域的投入。在抱怨方面花的精力多了,一方面的危害是还真以为自己是怀才不遇,越来越难意识到自身能力缺陷、努力程度不够、资源积累欠缺;另一方面的危害是时间都被抱怨所挤占,能够用在实战历练以及结构优化方面的精力少之又少。时间一长,这些都不可避免地转化成恶性循环。上帝是非常公正的,绝不会偏向任何人,无论你在干什么,他赋予每个人的时间都是一样的。好钢应当用在刀刃上。
我们自己或者周围的人,或多或少都会有这样一种经历——曾经遇到过一些非常好的机会,但由于自己能力结构上存在缺陷,最终只能眼睁睁地看着它们从身边溜走。书到用时方恨少,能力和资源的储备何尝不是这样呢?!如果我们能够将更多时间用在脚踏实地的历练上,注重工作中每一个细节的把握,并使之不断系统化和升级,日久天长,自己的储备就会具备一定的质量和深度,把握一些机会的能力也自然会强很多,比一般人具有更强的竞争力。
也许有人会提出不同的看法,认为在职场当中,社会背景、裙带关系、经济实力、办公室政治越来越决定着一个人的发展,真正靠自身实力很难脱颖而出,自己是十分典型的草根,无论怎么努力,现实中的前途都非常渺茫。非常公允地说,在任何社会和时代,上面提到的各种问题都会不同程度地存在,但在任何社会和时代,我们都能找到很多草根出身的耿直之辈,靠着自己的不懈努力获得成功的案例。明清的官场一片乌烟瘴气,黑暗到了无以复加的地步,但还是有王阳明、海瑞、左宗棠这样的性情中人,靠着自身奋斗,最终身居高位。他们都曾有过长期不得志之经历。晚清重臣左宗棠,年少时曾屡试不第,但他没有仰天长叹,虚耗光阴,而是转为留意农事,遍读群书,钻研舆地、兵法,竭尽才华储备之能事。正是这样的知识和能力的储备与结构优化,使得他在出佐湘幕之后,能够把握住时代赋予的机会,最终建立了兴办洋务运动、靖平西北巨变、成功收复新疆的不世功业。
虽然历史不容假设,但我们还是可以设想一下。当年类似于左宗棠这样,少年就立下大志,年轻时屡试不第,后又改投幕僚,总感觉怀才不遇的,肯定不在少数,但能做到像他一样建功立业、位极人臣的,却凤毛麟角。这其中原因固然很多,但左宗棠在屡考不中的情况下,并没有太多怨天尤人,而是将精力更多地投入到经世致用之学的研习上,把那些涉及中国历史、地理、军事、经济、水利等内容的名著视为至宝,这些知识储备无疑对他后来取得成就有着极为重要的影响。
机会永远属于准备充分之人。无论现在状况如何,都应当多一份踏踏实实的锻炼,多一份结构合理的储备,少一些于事无补的抱怨。只有这样,你才能极大地提高自己把握机会的能力,顺势而为,脱颖而出,出人头地。
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