Question

如果我比别人看得更远，那是因为我站在巨人的肩膀上。

——艾萨克•牛顿

罕有哪本书是在缺少他人帮助的情况下写成的。当然，也没有哪本书不是仰仗很多人的帮助才得以出版和发行的。这本书也不例外，所以在这里我愿意花一些时间感谢我生命中的巨人们。

首先，我要感谢那些对我的生活产生了积极影响的人，是他们助我成为今天的我，也正是他们助我意识到我还有很长的路要走。

我要感谢我的同事和老板。我要感谢在我的整个职业生涯中，那些诘责过我的人、指导过我的人、让我尽情发挥的人和在大事不妙之前助我悬崖勒马的人。要感谢的人太多了，无法一一列举姓名，但你们都知道我指的是谁。

我要感谢我读过的那么多书的作者，这些书使我成为一个更好的人，给我新的人生视角。同样，要感谢的人太多了，无法一一列举姓名，但是，如果必须要列举几个，Robert C. Martin（Bob大叔）、Steven Pressfield和Dale Carnegie（戴尔•卡内基）的名字浮现在我的脑海中，这些都是我阅读过的作者中最有影响力的。

Robert C. Martin在百忙之中拨冗来为我的书作序，即使我请求他写序的时间太晚，因此我要特别感谢并深感荣幸。我也非常高兴，Scott Hanselman同样也是在最后一刻受托作序，他与我分享了很多关于开发人员所需要的软技能的看法。我真诚地感谢他们两人赞同我书中的观点。

我要特别感谢我的家人，尤其是我的妻子Heather和我的女儿Sophia——她们被迫要应对我的情绪波动，忍耐我经常无法兑现的承诺，忍耐我在写作这本书的过程中的种种疯狂。我的妻子同时也是本书的校对者，她认真研读了其中每一个章节，纠正其中的错误，然后我才敢发送给编辑——上述工作让我看起来比我自己有才得多。

我还想感谢我的爸爸Sahin。他教会我努力工作的价值——没有这个，这本书将永远不会被排入写作计划的首位，就算是排了也不会有什么可写的呢！

我不能忘记我的妈妈Laura。她比谁都更令我懂得：不管别人怎么说，一定要相信我自己——这正是一个企业家不可或缺的素质！

我还要感谢Derick Bailey、Josh Earl和Charles Max Wood，他们以Entreprogrammer（程序员企业家）播客（http://entreprogrammers.com ）而著称。他们都是我的每周策划组的一员，正是他们的鼓舞、激励、鞭策乃至质疑推动了我在写作本书中的每一步。

当然，我要感谢Manning出版社的每一位员工。没有他们，这本书就不会被出版，或者即使出版也可能面目全非。

首先，感谢Manning的出版人Marjan Bace，他有先见之明，认识到这本书正是软件开发人员所需要的。

接下来，我要感谢本书的编辑Robin de Jongh，他使我成为Manning的作者，帮我想出了软技能这个概念，并且在写作本书的过程中提供支持和鼓励。

我也想感谢我的责任编辑Cynthia Kane，她审查本书最初版本的稿件，她的反馈和建议更加激发了我继续写作的勇气，而不是泄气。

多亏了Candace Gillhoolley，他为本书的市场营销做出了杰出的工作，他教给我的有关市场营销的几个技巧，我在未来将会继续使用。 非常感谢Jodie Allen和Mary Piergies，她们完成了艰巨的工作——协调本书在生产环节的各种事务。一并感谢Jodie校对了整本书稿。

还要非常感谢Rebecca Rinehart，是她协调MEAP（Manning Early Access Program，Manning早期访问计划）能够发布本书。她还要应对我对本书封面极端吹毛求疵的挑剔。最后，她还促成Manning进行了一项客户问卷调查，由预订本书的读者选择封面的最终版本，这在Manning所出版的众多的书籍中留下了历史性的一页。

还要感谢图形艺术家Višeslav Radović，他完整无误地将我在本书中传达的信息以插画形式呈现出来。同时一并感谢为出版本书而辛勤工作的Manning出版社的所有工作人员。

特别感谢阅读了本书早期草稿的评阅者们，他们的评阅意见有助于改进本书：Heather Campbell、Ionel Condor、Luke Greenleaf、Robert Hanson、Rebecca Jones、Anita Lugomer、Matthew Margolis、Javier Muñoz Mellid、Edward G. Prentice、Alvin Scudde、Craig Smith、David Stanek、Lourens Steyn和Jerry Tan。

最后，我要感谢Simple Programmer网站的所有访问者。你们中许多人向我提问，提供反馈意见，鼓舞和激励我，正是你们的这些贡献让我可以完成每一项工作。