Question

计算机行业有个著名的 80/20 定律， 说是程序 80%的时间只会运行在 20%的代码上， 需要重点关注的就是这 20%的代码， 优化好了， 性能会极大的提高。

我发现学习编程的人可能也符合这个规律 。

经过这一段时间的观察， 我发现很多人在学编程的道路上都是旁观者（可能比 80%要多）， 只有少数人（20% 可能都不到）才具备了学好编程的一个必备素质，那就是 self-motivated （翻译过来叫自我激励，有上进心，积极主动），这也是很多大公司要求的优秀品质之一 。

"旁观者"的意思是说只围观，不参与， 有什么好的视频，课程也都会去听，别人推荐好的资料也会去瞧一眼，但都是浅尝辄止，一旦遇到困难，或者需要卷起袖子亲自实践写代码， 就会退缩， 可能是觉得麻烦，也可能就是懒， 或者不愿意离开自己的舒适区 。

可是学习编程恰恰是一个 不那么轻松，舒适，愉悦的过程 ， 相反 是一个模仿，探索，不断遇到问题，解决问题，然后才能体会到成功快乐的过程 。

我们没有办法像看电视，玩游戏那样学会编程。

这就对大部分人带来了挑战。

在大学里“旁观”了 4 年， 临到毕业找工作时可能会遇到这种情况：自己知道一些概念，也能写一点乱乱的代码， 但离实际的工作要求差的很远。 再加上没有实习或者项目的经验， 找工作还是挺吃力的。

对于"self-motivated" 的人， 能够主动的找资料去学， 能主动的去写程序，主动的找人解决问题， 主动的去找实习， 成长的非常迅速。

大一大二的时候可能还看不出来， 到了大三大四就能领先“旁观者”一大截， 找工作的时候也会轻松的多， 手握几个 offer 是很正常的事。

工作以后， 由于计算机软件技术发展很快，自学必不可少，如果不能自我激励去自学， 对一门技术的了解不会很深入， 新技术来了很快就会被抛下。

这时候 self-motivated 的人又能把旁观者拉下一大截。

从公司角度来讲， 当然更喜欢有上进心的， 积极主动的人，不仅会把分配的工作做好， 还能深入的学习很多东西， 甚至能帮别人干很多事情， 工作几年过后，薪水上肯定会有很大的增长，远远超过那些旁观者。

有句话说的太好了： 高薪并不是时间和经验的累积， 而是能力和实力的体现 。

指望熬时间， 熬到退休也拿不到高薪， 只有积极主动努力去学才是正途。

那这个“self-motivated”从哪里来的？ 可能有两种情况：

1. 确实是喜欢编程， 看到新技术就两眼放光， 学了新技术， 解决了问题有极大的成就感和自我满足，这类人最容易在软件行业成功。

2. 自制力强 ， 能不断的鞭策自己努力前行。

那编程的'旁观者'就怎么办？ 就没有希望了吗？　当然不是。

编程只是 360 行之一， 并且是很辛苦的一个行业， 一个人在编程领域不是 self-motivated 的， 但是在别的领域例如产品，运营，销售，管理，市场，支持有可能做的风生水起。

所以重点来了： 趁着年轻多尝试， 不一定非要在编程这一棵树上吊死，　找找自己感兴趣的事情，投入进去才可能有大发展 。

旁观者 vs self-motivated ? 你自己选择一下吧。